支行行长职责(支行行长的工作职责)
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分行信息资源网络总监职责(分行行长职责)
银行支行行长一般由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或银行会计主管提拔 。一般要求5年以上银行管理经验；熟悉各类银行业务，良好的市场开拓能力、人际沟通、分析和执行能力，以及销售团队领导能力 。同时，根据银监会近期发布的新标准和办法，分行行长作为高管人员，仍需经银监会批准，省级监管机构可在辖区内信息资源网络举行金融机构董事、高级管理人员统一资格考试 。
【支行行长职责(支行行长的工作职责)】分行行长的主要职责包括:
1.管理银行分支机构信息资源网络的整体运作，拓展业务，完成销售目标；
2.监督支行的日常运作，以符合监管机构的标准；
3.根据业务发展方向和考核政策开展新业务试点，实现基层业务单元的可持续发展；
4.全力发展分公司业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；
5.管理、培训和发展分公司员工，激励和带领分公司团队完成各项业务任务 。
成为一名银行行长，需要具备组织管理能力、沟通协调能力、人才利用与管理能力、开拓创新能力等 。更重要的是掌握本专业的专业知识和丰富的实践经验，能够解决工作中的疑难杂症 。
如何做好支行行长？
1.做好管理层和普通员工的管理工作 。作为一级分行行长，管好自己的团队至关重要 。不管你的团队是大是小，都要做好管理 。
2.不断发展业务，做好业务布局 。银行要发展壮大，离不开业务，支行行长需要在这方面下功夫 。可以安排专人负责，但要做好监督跟踪 。
3.多积累人脉，为分行的存贷款打下基础 。人脉就是金钱，尤其是对银行行长而言 。多积累人脉，对自己的分公司业务发展是有好处的，也可以帮助自己提升业绩 。
4.为所有成员树立榜样，做一个合格的分行行长，为所有人树立榜样，尤其是较小的分行，也是非常重要的 。只有这样，全体成员才能做好本职工作，有利于支部建设 。
5.懂得放权让利 。在员工管理上，要懂得放权，让员工放开手脚做业务，也为分公司做贡献；在客户方面，我们应该知道如何盈利 。只有这样，才能吸引更多的客户来储蓄、贷款等等 。
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