刚开始她以为是疫情影响 ， 企业行情不好的原因 。 后来才知道是因为自己的年龄 。 有家公司主管告诉她 ， 她们客服只招20多岁的小姑娘 ， 担心她年龄大了 ， 融入不进来 ， 李红跟他详细地说了一下自己之前的工作经历 ， 完全能胜任这份工作 ， 而且能做得非常好 。 主管给她的答复是我们再考虑考虑 ， 便没有下文了 。
李红想不明白 ， 以前刚毕业工作的时候 ， 公司担心她没经验 ， 做不好 。 后来又担心她结婚生孩子影响工作 ， 生了老大 ， 又担心她会生二胎 ， 现在她二胎也生了 ， 工作经验也有了 ， 又嫌弃她年龄大了 。 明明她比刚入职场时 ， 更能控制自己的情绪 ， 更有责任心 ， 成熟稳重 ， 现在是自己身心状态最好的时候 ， 可是因为年龄问题 ， 被职场拒之门外了 。
35岁成为了一个分水岭 ， 古人说三十而立 ， 30多岁应该是一个人成熟有魅力的时候 ， 而在职场上就变成了年纪大 ， 精力不够 ， 家里事多 。 35岁我们上有老人需要赡养 ， 下有嗷嗷待哺的孩子 ， 需要抚养 。 房贷车贷一刻也让我们停不下来 。
【裁员|35岁上有老，下有小，公司却不需要我们了，35岁让我们退休吗？】曾经服务多年的公司 ， 因为年龄超过35岁 ， 变成第一批被裁掉的人 ， 而市场上的岗位很多也划了一条明确的年龄线 ， 将我们拒之门外 。 这是告诉我们35岁以上是到了退休年龄吗？可现实是这个年龄段的我们 ， 最需要一份工作 ， 也是一生中状态最好的时候 ， 我们人生的下半场如何开始？
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