比如通过考核方式来进行职员录取 ， 这样的方式即能考察对方的能力 ， 又能保证录取机制的公平和透明 。 再者就是取消国内一些高校可有可无的专业设置 ， 比如理工类院校的艺术学院、体育学院 ， 财经类院校的文学院、法学院等等 ， 专业的培养还是要放在专门的高校中才能有更高的效率 。
【高校|高校招聘拟录名单被流出，“水博”引众人不满，学渣也能当老师吗】总结：大学教师这份职业神圣而光荣 ， 所以为了学生能够学到有用的知识 ， 校方在招收教师时也要严格审核每位教师的能力 ， 不要让学生的未来和前途被一些能力不足的教师所坑害 。
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