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校园管理制度 学校管理制度( 三 )


3.教师代表大会应当坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案应当贯彻少数服从多数的原则，只有在全体代表多数同意的情况下才有效 。
4.教师代表大会的代表由以学科组和行政部门为单位的教职工直接选举产生 。我校所有享有公民权利的专职教职员工都有选举权 。代表人数约占全校专职教师的三分之一 。
5.教师代表大会应当有教师、职工、工人和领导干部的代表(必要时，临时工、退休教师和学生家长可以列席会议) 。教师代表不少于代表总数的60% 。如果代表因故离开学校，系(组)教职工将通过选举方式选举代表 。
6.一般情况下，教师代表大会每两年、每学期召开一次 。每次会议必须有三分之二以上的代表参加 。遇有重大事项，经三分之一以上代表请求，可以召开临时会议 。
7.教师代表大会会议期间，由主席团主持会议 。大会主席团成员由筹备组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意后，由教师代表大会预备会议正式表决 。主席团一般由5-9名成员组成，其中教师应占多数 。
8.教师代表大会的议题应当根据学校的中心工作和群众的迫切关切，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提交大会通过 。每次会议都要突出重点，切实解决一些问题 。教师代表大会做出的决议和决定应该得到全体教职员工的遵守 。
9.教师代表大会行使下列职权:
(1)讨论学校工作报告，讨论学校发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、师资队伍建设等重大问题，提出意见和建议 。
(2)讨论与教职工有关的基本规章制度，如学校岗位责任方案、教职工奖惩等，并提出意见 。
(3)讨论工资调整等涉及教职工福利的重大问题，并提出意见 。监督学校各级领导，定期民主测评干部 。收集、审核、讨论教职工提案，并请相关部门研究处理 。
10.教师代表大会应当关心和支持校长行使职权，维护校长的指挥权 。校长应当关心和支持教师代表大会参与学校工作管理的民主权利，定期向教师代表大会报告工作，为教师代表大会的正常活动提供条件，自觉接受教师代表大会的民主监督 。
11.教师代表大会在闭会期间委托学校工作工会委员会作为其常设工作机构 。学校应在会议期间负责组织和筹备教师代表大会和会议 。


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