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导语：找工作 ， 一定要选好平台 ， 这些功能看起来不起眼 ， 但却十分重要 。
现在的人们都已经习惯了上网找工作 ， 利用手机上网查找应聘信息 ， 随着数字化的发展 ， 现在大概很少有人看报纸上的招聘信息 ， 也很少有企业在平台写着“招聘”两字了 。 这时就出现了大量的招聘软件 ， 现在已知大大小小的招聘软件也有几十上百个了 ， 那么我们到底要如何从这么多的招聘软件中选择最适合自己的招聘平台呢？现在市面上大部分的招聘平台主要针对的就是一二线城市的招聘 ， 三四线城市的招聘信息会很少 ， 那么三四线的求职者到底要怎么办呢？
不同的平台有不同的群体定位 ， 没有一个平台可以说全国十几亿人口全部都是它的定位客户 ， 而一款可以针对三四线城市群体的招聘平台完全可以做到下沉县级市 ， 让每一位打工者都能从平台中获取他们想要得到的招聘信息 ， 无论是本地的知名企业还是私人企业 ， 让所有的本地招工信息完全对他们开放 ， 提升找工作的效率 ， 再也不用朋友介绍、家人推荐了 。 自己直接就能看到各个企业的招工情况 。
鱼龙混杂的招聘平台 ， 可能你上某某平台逛一下 ， 下午就有两个“刷单”公司找上门 ， 打你的电话 ， 如何才能规避这种情况呢？首先还是需要下沉县级市的平台 ， 让平台对接“企查查”和“天眼查” ， 不同的县级市有不同的管理者 ， 再次增加人工审核的环节 ， 才能最大的保障求职者的信息、人身、财产安全 。
三四线城市的人才不会有一二线城市多已经是不争的事实 ， 那么如何才能让三四线的求职者精准找到对应公司的岗位呢？如何才能让企业在茫茫人海中挑选到你的简历？包装很重要！这里的包装指的是有效包装 ， 用更合适的语言把自己的工作经验、特长等呈现出来 ， 能够提供简历信息优化的建议的平台 ， 大概是每一个求职者都需要的功能吧！
【求职|找工作时，遇到这样的特征，尽量就用了吧，每一个功能都恰到好处】
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