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引导语相信大家对面试这个词都不陌生 。 除了就业的时候面试 ， 在考取一些比较重要的证书的时候 ， 也需要面试 。 面试对于很多同学来讲都是比较困难的 。 之所以感觉面试有难度 ， 是因为面试时气氛比较紧张 ， 而一紧张的情况下很容易忘词 ， 从而在面试中表现欠缺 ， 最终遭到面试官的淘汰 。
其实面试是一个双选的过程 ， 大家不必过于紧张 。 在这个过程中 ， 面试官们会提出很多的问题来考察应聘者是否符合公司的要求 ， 而应聘者也同样因此来了解企业的一些基本情况 。
大部分面试官都会提出一些个人或者工作上的相关问题 ， 但是也有一些少数公司 ， 面试官们会在面试的时候提出一些奇葩的问题 ， 让人不知所措 。
有网友就在社交平台分享了自己遭遇的奇葩面试经历 。 这位网友是应届毕业生 ， 毕业于985院校 ， 在周围一圈同学之中也可以算的上比较优秀了 。 这天 ， 她接到了一家比较知名的企业的面试邀请 ， 于是在做好万全的准备下欣然前往 。
“一只蚂蚁7条腿 ， 100只有多少条腿”？答案让求职者出乎意料！
在面试过程中 ， 对于自己的情况和对工作的阐述方面都没有出现纰漏 ， 正当网友感觉自己离成功近了一步时 ， 面试官提出了一个与工作毫无关系的问题：一只蚂蚁7条腿 ， 100只蚂蚁多少条腿？
问题一出口 ， 这位网友就感觉到了危险 。 显然这是一个比较难回答的问题 ， 因为同期面试的人回答700条的都已经被淘汰掉了 。 经过一番仔细思考后 ， 该网友回答道：不能保证每只蚂蚁都是7条腿 ， 所以100只蚂蚁几条腿是不固定的 。 结果 ， 面试官对这个答案显然是没有满意 ， 最终该网友也遭到了淘汰 。
最后 ， 面试官给出了正确的答案：601条 。 面试官解释为 ， 七条腿的只是这一只蚂蚁 ， 其他的100只蚂蚁都是正常的 ， 所以 ， 标准答案就是601条 。
这个解释并没有让这些面试者们心服口服 。 面试官则解释说 ， 面试的过程就是一个考验学生临场发挥和思维逻辑是否缜密的过程 ， 这样将来在工作中遇到突发情况 ， 也可以得到更好的解决而不是两手一抹空 。
其实 ， 现在来讲 ， 在面试中遇到这样奇葩的跟工作关系不大的问题真的很常见 。 很多岗位都需要考察应聘者的综合能力 ， 所以这些问题的回答可以很好的表现出应聘者的想法和处理问题的能力 。
像是一些比较知名的企业 ， 例如华为等 。 越是比较知名的大公司 ， 越是会出现这样的一些面试问题 ， 因为对他们来讲个 ， 对于这些按部就班的面试流程意义根本不大 ， 他们更需要一些有创意、有想法、随机应变的人 。
所以 ， 毕业生们的临场发挥能力也是需要去提升的 。
除了自身扎实的理论基础和知识基础 ， 在工作中尤为重要之外 ， 毕业生们还应该培养自己随机应变的能力 。 毕竟现在这个年代 ， 企业招聘中从不缺乏高学历者 ， 他们缺少的正是综合能力都比较强的人 。
企业需要的是能够独当一面的工作者 ， 而能够做到独当一面的 ， 除了自身条件比较硬 ， 还要有一定的应变能力 ， 这样在工作时遇到突发情况 ， 也可以做到及时并有效的解决 ， 而不是袖手旁观不知所措 。
这样的能力可以让企业的损失降到最低 。 也可以让学生在众多应聘者中国脱颖而出 ， 成为企业可塑造的人才之一 。
当然 ， 自身的条件也很重要 。 越好的单位对于学生的要求就会越高 。 我们熟知的华为和阿里两家互联网公司 ， 他们虽然在招聘的时候很看重现场的反应能力和发挥能力 ， 但是如果没有足够优秀的自身条件 ， 是根本进不了他们的面试的 。
要想在企业面试中脱颖而出 ， 就要有别人没有的优势 ， 能够成功入选的一定是那些自身情况非常优秀 ， 个人能力非常强的人 。 对于一些技术性的招聘 ， 面试官看重的则是技术上面的硬实力 。
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