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【招聘|男生不愿意当老师吗？厦门直属学校招聘，男生笔试20.13分进复试】
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2022年厦门市直属学校中小学教师招聘 ， 公布进入复试的12人名单以后 ， 引发了家长们的不淡定了 。 这次公布的12人名单中 ， 男生第六名的笔试成绩只有20.13分 ， 专业知识只有18分 ， 这样的人如果可以当老师 ， 这素质也太低了 。
这位男生的笔试成绩确实太低了 ， 低得让人有点不忍直视；但是依然以笔试第6名的成绩进入了12人大名单 。 正观新闻的记者联系厦门市教育局 ， 问询此事的真实性；教育局的答复是本次招聘一直是公平公正透明的 ， 没有任何问题 。
原来这次教师招聘是按照男女比例5：5入围的 ， 入围的男生与女生都是6人 ， 应该是男生报名人数太少了 ， 这些只有20分的男生成为第6名男生进入复试名单 。
最近几年公务员和事业单位招聘中一直有“阴盛阳衰”的说法 ， 这样的情况也确实存在；最后的公示名单一般以女生居多 。 这种情况在教师招考中最为突出；很多招考单位只有人为设置男女招生比例 ， 也是不得已而为之 。 现在的中小学教师中 ， 女性比例确实偏高很多；很多小学招聘来的基本是女老师 。 男老师成为大熊猫了 。
这次厦门市直属学校招聘就是人为设置了男女5：5的门槛；以达到男女老师的相对的平衡；估计谁也没有想到 ， 男生的第六名笔试才20分 。 这种情况一方面说明男生当老师的意愿确实不高 ， 本次招考男生报名人数太少了；所以才出现了20分男生入围尴尬局面 。
其实家长多余担心了 ， 这位男生逆袭的可能性是非常小的 ， 基本也是陪考的角色；进入复试是12人就可以看出 ， 本次招聘最终录取只有4人 ， 男女各两人的 。 以第六名的20分成绩逆袭到男生第二名的难度有多大 ， 最后一定会被淘汰的 。
现在中小学教师招聘中 ， 男老师一人难求的局面确实太普遍了 ， 主要是男生在教师招聘的时候考不过女生 ， 女生没有了数理化的羁绊 ， 优势就非常明显了 ， 所以最后被录用的很多是女生 。 现在一些单位设置男女招聘比例 ， 本质上是违规的 ， 主管部门应该在招考制度上下功夫或者试卷上改革 ， 加入一定的数学内容 ， 这样才可以彻底改变男老师难求的局面 。
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