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泽平宏观发布招聘启事 ， 所有岗位招聘要求都是30周岁以下 。 本来这是人家企业招聘 ， 什么条件是任泽平定的 ， 但是很多人就是过不了恒大的那道坎 ， 看见关于任泽平的新闻都是说几句 ， 过这次没有上次母校那样刁钻了 ， 都是讨论招聘30周岁与35周岁的话题了 。
泽平宏观招人要求30周岁以下 ， 这件事情本身可以说得不多 ， 人家私企招聘有自己的用人标准 ， 按照公司用人需求发布招聘公告 ， 这点是无可厚非的 ， 不能随便又把任总带上一把；但是招聘要求30周岁以下的风气真的不可长 ， 会带偏未来就业市场行情的 。
大家这里说的是泽平宏观招聘可能会带出一股不好的招聘风气 ， 30岁以上人找工作都难了 ， 你看看泽平宏观的招聘条件就是30周岁了 。 以前国内企业的招聘一般都是限制35周岁 ， 这下被任总又提前了五岁 。 如果此风蔓延开来 ， 就业市场又将一片红海了 。
现代职场就业是供大于求的；待就业大学生非常多 ， 今年目前还有3/4大学生还在家里待业 ， 所以满足30周岁招聘条件的人应该非常多 ， 不愁招不到人的；没有办法 ， 现在大家找份工作的难度都不小 。
现在职场有两道坎 ， 35周岁是一道坎 ， 如果你在35周岁之前没有自己的事业 ， 后期基本就是打零工的命运了 ， 可能面临着两年三家公司转都是可能的 。 还有就是45周岁一道坎 ， 如果混得再不好 ， 可能就是工地搬砖或者干保安了 ， 一般公司是不会再需要你了 ， 基本就是干苦力活了 ， 市场上适合你的工作已经不多了 ， 保安是最好的选择了！现在可能30岁就是一道坎了 。
私企招聘要求30周岁 ， 未来可能成为主流 ， 关键是就业市场不缺人；就是25周岁都是一捞一大把 。 企业招聘年轻人 ， 优势还是非常大的 ， 开始工作开的工资一般相对是比较低 ， 干不好的几年就离职了 ， 老员工的待遇都是比较高的 ， 实际上这是企业运营的一个门道 ， 关键是就业市场不缺人 ， 企业有选择的余地 。 这也是大家为什么挤破头去考公考编 ， 工资低一点没有关系 ， 稳定啊 ， 越老工资越高 ， 60周岁以后还有高额的退休金等你拿 。
【任泽平|任泽平再上热搜，泽平宏观招聘要求30岁以下，原来不是35周岁吗】
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