什么是鲶鱼效应？ _什么

“鲶鱼效应”的真谛是，在鲶鱼和沙丁鱼共同生活的环境中，鲶鱼的不断搅动，也激活了周围沙丁鱼生存的本能。现实中，鲶鱼效应往往体现在企业管理上，是指一个企业通过某种手段调动员工的积极性，使企业业绩稳定增长。

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过去，挪威人喜欢吃沙丁鱼，特别是活鱼。市场上活鱼的价格比死鱼贵得多。所以渔民总是想让沙丁鱼活着回到渔港。虽然做了种种努力，但大部分沙丁鱼都是中途窒息而死的。但是，一艘渔船总是让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。船长死之前没有解开谜题。船长在装有沙丁鱼的水槽里放入了以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼水槽后，因为不熟悉环境，到处游走。沙丁鱼看到鲶鱼很紧张，向左冲，避开四周，加速游动。这样可以消除沙丁鱼的氧气不足，沙丁鱼也不会死。于是，一条沙丁鱼生动地回到了渔港。这就是有名的“鲶鱼效应” 。

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其实鲨鱼效果和鲶鱼效果类似，只是产生激励的主体不同。鲶鱼对沙丁鱼的生存环境造成威胁，刺激了小鱼的生存动力。渔民善于利用激励机制获得更大利益，但实际上在生活的许多方面可以有利地借鉴应对“鲶鱼效应”的情绪干预法，以达到预期的目标效应。

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当一个团队发展到相对平静的状态时，团队中成员的主动性会降低，工作效率也会相应降低。此时，领导人需要利用鲶鱼效应的本质开展竞争机制、奖励制度，实现队员间良性竞争，在提高个人素质的同时增强整体能力的目标。或者，在人际关系中遇到具有鲶鱼特质的人物，它能充分发挥自己的奇特想法，学习他们的创新思维，用他们特有的光激发内心的生活欲望，进而根据自己的心情和位置的角度融洽彼此的关系。
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【什么是鲶鱼效应？】