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年终总结5000字?年终总结500字作文

年终总结
【年终总结5000字?年终总结500字作文】时间总是过的很快，回首这一年也是忙忙碌碌，从xx年入职到现在已经是第x年，时间也见证了XXXX的变化和发展，当然前进的道路从来都不是一帆风顺，再加上疫情和双减，在经历了这些以后公司依然可以健康的发展，感到庆幸的同时，也感谢公司在当前经济环境下能依然能提供稳定的工作环境和工资 。接下来对我一年的工作做一下总结，其实的还是想分享一下工作中的一些感受和想法 。
今年年初的时候，跟XX老师一起从xxx校区调到xxx校区，说实话当时接到这个消息的时候，心里还是有些波动的，但还是服从总部安排，跟XX老师一起投入到了新校区的工作当中 。其实还有另一方面的原因，XX校区是我来XXXX参加工作的第一个校区，见证了它的成长，尤其是见到以前熟悉的孩子和家长，更是有种回家的感觉 。
来到XXxX校区之后主要的工作就是招新和续报，当然还有日常的工作 。其实这一年的新生招的还是可以的，如果不算流失的话，我们应该是完成了年任务的，但是流失的数量确实有点猛，这里面包括退费和未续费 。在我手里流失的孩子，除了未续费的，也有几个退费的，家长有各种各样的原因，毕竟每一个家长把孩子送到这里来学习，都抱着不同的目的 。所以，我们能做的应该是了解家长的需求，尽量让家长觉得这钱花得值，尤其在年费改期费，再到三个月收费 。当然这里也有一些客观的原因存在，比如搬家或者觉得贵的等等，有一些流失确实是在所难免的，所以接下来要把现有的孩子和家长维护好，增加沟通的次数，拉近与家长的关系，还有一个非常重要的因素就是让孩子喜欢 。以前招生的时候，家长问孩子喜欢么？孩子说喜欢，这个喜欢除了对拼插对乐高喜欢之外，的还是喜欢这个老师 。但是现在招生和续报工作中喜欢老师这个因素，所占的比重慢慢的变小，所以我觉得还是应该让老师发挥主体作用，如果孩子每换一个老师都很喜欢的话，那么续报率以及老带新都会慢慢的提高 。
公司的快速发展以及紧张的工作节奏，很容易让我们盲目的向前，而丢掉了以前很多好的工作经验和上课方法，老师也慢慢的变的为了把课上完而上课，忽略了很多东西，这个从我自身来说，也是需要反省的地方，当然这里面也有课程更新以后带来的影响 。但是我觉得在大步往前走的时候，也需要停下来回头看看，回想一下以前的工作经验和方法，不管外部环境怎么样，都需要我们去适应去改变 。尤其在课程升级方面，我想说一下我的一些想法，在多年的教学过程中，很少遇到孩子因为课程难或者不喜欢这个课程而不想学的情况，但是现在课程中都出现了这种情况，上课的时候可能有一些步骤对于二年级孩子来说，确实不太好理解，但是只是少数，多讲几遍孩子还是可以理解的 。但是，其他课程的结构确实比较复杂，对于孩子来说一节课只有搭建，没有玩的时间了 。虽然平时上完课我也会去吐槽这个课，但是作为老师，还是要把课给上好，在课前多搭几遍，把作品练熟，尽量缩短搭建的时间 。作品完成以后多陪孩子玩，让孩子对作品产生兴趣，至少不要让孩子觉得作品没意思不好玩 。另一方面关于备课教研，每周的备课基本流程都会有一个改课的环节，所以教研组可以作为一个解决上课遇到问题的渠道，但是这个改课的环节会占用比较多的时间，试讲的就会变少，所以接下来还是会以试讲为主，不分新老教师，因为对任何一位老师来说，课程都是新课，通过试讲，找出问题的同时，也能够集思广益，互相学习比较好的上课方法 。充分发挥备课教研的作用，避免形式主义 。
再一个是日常的外出宣传工作，可能我出去宣传的次数并不是很多，同时留的电话数量也较少，所以接下来会合理安排每天的工作，给下午的外出宣传留出时间，出去不一定能留下电话，但是不出去肯定一个也没有，所以还是尽可能的多出去宣传，配合校区老师做好宣传工作 。
还有最后我想说，在日常的工作当中，忙起来确实忙，也比较累，但是只要大家一起去做，没有什么做不到的 。虽然干起活来，难免有时候会吐槽一两句，也希望大家可以互相包容，对彼此都多一些理解，当然这个我也会从我做起，从我开始改变，有不对或者不合适的地方，大家也可以提出来，我也会努力去改变，目的就是希望我们这个团队越来越融洽，团队氛围越来越好，每天工作起来大家都比较舒服，战斗力也会越来越强 。


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