成为礼仪培训师的技巧


成为礼仪培训师的技巧

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中国礼仪至今仍是一门重要的学问 。如何将礼仪传承下去,首先你必须要成为一名合格的礼仪培训师 。优秀培训师是人才培养体系中关键的“传承带”,决定了企业的知识底蕴和人才的积累速度,更是组织基业长青的主要推力 。那么,怎样成为一名优秀礼仪培训师 。
一、礼仪培训师既是一个演讲家又不是一个演讲家 。
演讲家在台上具有很好的煽动性,演讲家很有激情,其煽动性可以让参培的学员精力集中、学到知识,这是 做讲师最基本的条件 。但是演讲结束以后,具体学到什么知识,能不能转化,这非常关键 。同时也是很多学员所在意的,课堂上很活跃,配合很好,课下就蒙了 。所以对培训师来说,关键是演讲结束后要让学员学到知识,既要注重培训风格、技巧与目标,更重要的是注重知识传授 。这个结果也是很考验培训师你们的综合能力的 。
【成为礼仪培训师的技巧】
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二、礼仪培训师既要专家,又不要成为全面专家 。
很多礼仪讲师所讲授的知识,这个知识并不是全新开发,而是身后有一个知识团队来开发一系列课程 。讲师更多是具备整合知识的结构思维与立体思维 。从这个角度 来讲,他未必是知识的创造者 。我们的一些课程,为什么有些老师讲的比较精彩,面对很多学员能够谈吐自如,什么问题都能回答?从这个角度来讲,他必须是一个 专家,无论是创造、还是传递知识,都要有一个精深的研究,因为学员会有不同的问题 。都说老师传道授业解惑,这就要求讲师研究背后的知识体系,才能回答学员 们的各种问题 。演讲家可以把文章在台上演讲的非常好,声情并茂,但是结束掌声以后,他就坐下来了 。而讲师演讲结束后,才是答疑解惑的开始,还会持续获得掌 声 。但要注意一个人的知识领域有限,不懂则不要装懂、胡编,这会误导学员,小心学员中有些方面未免让你难堪 。所以一名优秀的礼仪培训师他背后无疑是要付出 很多的 。
三、礼仪培训师也是个艺术家 。
艺术家,做表演必须要有表演激情、表演功底,不同老师讲课风格、不同形象,这也是吸引学员的重要方面,很多人可能不重视 。以前我们请了一个国学大师, 给员工讲课,老师穿着一身便服、一双布鞋就出场了,想显得自己很具有国学大师范儿 。但他忽视了一个问题,他面对的听众是什么人?面对80、90后,他们是 否认可接受他塑造的形象 。考虑到听众的接受度、尊重感,老师的形象更应该与时俱进 。这就要求你在什么场合的穿衣打扮了,你的听众是谁,这些因素都是必须考虑的 。
四、礼仪培训师也是个心理学家 。
很多老师刚走上讲台的时候,不敢面对学生,担心讲不好、不能很好地回答学员提问,这样会很没面子 。心理素质在这个时候很重要 。心理素质分两个方面,一 个方面是自身的心理素质要好,另一个方面是了解学员的心理 。如果是面对非常有成就、年纪比较大的人,讲师会用一种演讲风格应对,但如果面对一群中学生、小 学生,讲师就要改变一种风格 。还有一种情况,如果学员对这个东西很感兴趣时,反而不能说太多,内容过量容易偏离主题 。会讲课的老师,往往会调动学员的激 情,调动激情又有度,把握一个度这背后就是深刻心理学层面的问题 。因此,讲师要研究学员心理,学会观察抓住他们的心 。这样的课才会更成功 。

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五、礼仪培训师必须是一个践行者 。
一个践行者讲课,最终才能把培训落实到我们的业务上 。要教好学员做某个事情,大家设想一下,没做过的人怎么知道 。古希腊神话中有个既变过男人又变过女人的 传说故事,只有他才知做男人与女人那个幸福 。没有实践和经历,给别人讲人生是很难讲的 。为什么做一些英雄的报告的人,让他讲战争年代的亲身经历,他怎么走 过来的,这就是践行者的影响力 。比如说女性老师讲商务礼仪,她自己都没穿过漂亮的衣服,不研究穿衣打扮,怎么讲商务礼仪,怎么能去教别人,这就是最简单的 践行者 。讲师只有亲身经历,才能用身心感召学员去学习 。因为亲身经历之后那种神情以及感情都不一样,这些学员也是可以感觉到的,所以一定要亲自实践过,才 可以传授感受 。


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