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失业率|失业率都高达18.2%了，年轻人还在想着骂资本家……( 二 )

00后潜规则失业率


但就想问一句 ， 面试的时候 ， 有人敢说一句“科长不可以对我发火”吗？
打破脑袋考编的年轻人 ， 还有那份傲气吗？现在的就业形势 ， 别说让年轻人随心所欲的“跩”“自我”“潇洒” ， 能进二面就不错了 。
网络上那些快意恩仇的年轻人令人羡慕 ， 也让人觉得魔幻 。 他们有着与大气候不匹配的底气与自信 ， 若不是产生幻觉 ， 就一定是非同凡人 。

图/网络
而且仔细看看 ， 他们整顿职场的目标都很精确：私企、民企 ， 还有一告就可以倒闭的小企业 。 他们不仅勇敢而且聪慧 ， 他们知道可以整顿哪里 ， 并且能获得赞美 。
该精致时精致、该勇敢时勇敢、该狡黠时狡黠 ， 后生可畏 。
03说公道话 ， 职场当然有很多潜规则让人反感 ， 这些潜规则的改变也确实需要努力 。
不过 ， 若是正义感爆棚 ， 抱着一股整顿职场乃至砸毁职场的心态 ， 这就缘木求鱼了 。 这很像是19世纪的卢德运动 ， 工人把机器视作苦难、贫困的根源 ， 要把机器捣毁 。 这种破坏当年一样不亦乐乎、斗志昂扬 ， 都以为自己走在胜利的路上 。
历史已经证明 ， 工人福利的改善 ， 还是来自生产力的提高 ， 科技水平的进步 ， 法律法规的完善——当然最根本的 ， 还是企业的繁荣 。 没有企业 ， 就没有承载生产力和科技水平的地方 ， 法律法规也将是空荡荡的悬浮之物 。
经济学家亨利·黑兹利特有句话 ， “经济学的技艺 ， 不仅在于探寻该政策对某一群体的后果 ， 还在于追踪其给所有群体造成的后果 。 ”职场两端的打工人和企业 ， 没有理由一拳下去没有反作用力 ， 大家都会被波及到 。
别忘了 ， 年轻人最爱捶的民企 ， 吸纳了80%以上的就业 。 他们整顿的时候很自信 ， 把企业告倒闭的时候很自豪 ， 把营商环境弄得很逼仄 。 最后的结果就是 ， 小锤子在自己手里掂来掂去 ， 发现已经没什么人可以捶了 ， 剩下都是捶不起的 。

图/网络
这时才去找救命稻草 ， 拿起考编的复习材料 ， 看看城管岗位才几个；研究下什么叫灵活就业 ， 发现自己好像除了“挂老板”也不会什么 。
另外值得一说的是 ， 在没有奴隶制的今天 ， 任何工作都是一纸契约 ， 是一个合同 ， 讲究的是合意 。
很多职场的规矩 ， 一些企业的要求 ， 只要不违法 ， 可以选择接受或是拒绝 。 这些都没有什么神圣感可言 ， 一切都建立在民事契约的基础上 ， 不要自我感动与被害妄想 。
而且这也意味着整顿职场多半会沦为一场行为艺术 ， 职场耐受度最差的年轻人会被排除出职场 ， 这场运动也就不复存在了 。
但有一些伤害 ， 不会那么容易复原 。 企业的经营自主不再被尊重 ， 发个通知都可以被全网批判 ， 人们对创业也开始恐惧 ， 对环境不再信赖 ， 对聊天记录被挂在互联网上示众充满焦虑 。
到那会儿 ， 企业怕了 ， 创业者跑了 ， 工作没了 ， 对 ， 年轻人赢麻了 。
【失业率|失业率都高达18.2%了，年轻人还在想着骂资本家……】回到开头的那个朋友圈 。 整顿职场的年轻人 ， 自诩为“不一样的烟火” ， 希望这个自比不是个隐喻：职场和打工人 ， 一起灰飞烟灭 。


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