色彩搭配师发展前景分析 _搭配

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色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。那么，色彩搭配师发展前景如何?
色彩搭配师发展前景分析
色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国目前有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，在厦门更是凤毛麟角。保守估计，我国色彩搭配师需求应有10—20万人。

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相关人士介绍，现在的美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全面解决之道。色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全面改善和提升，这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。
市场经济的发展，为人们带来了极为丰富的商品。对于购买者来说，当商品的技术含量趋于相同时，吸引他们眼球的，往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色彩印象。
色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全国有近40万名色彩搭配设计师;美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本有近40万名色彩搭配设计师;美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
目前，我国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人，但与企业和用人单位的需求相比，还存在着较大的缺口。我国时尚产业领域的很多企业为了增加其产品的附加值，提升其市场竞争力，都急需掌握色彩搭配专业知识与技能的人才。设立色彩搭配师这一新职业，对于满足社会对相应专业人才的需求，促进商业企业的新型营销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境将起到重要的推动作用。

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色彩搭配师是中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的，07年开始培训色彩搭配设计师，已经培训几十期了!共为国内培训专业色彩人才2000人，但还存在着较大的缺口。09年中国流行色协会培训部与中国人民大学艺术学院合办色彩营销研究生班，提供国内端的色彩人才。
色彩搭配师为何收到企业的高度青睐？
实验证明，人的视觉器官在观察物体最初的20秒内，色彩感觉占80%，可见商品的色彩给人的印象之深刻。随着中国消费市场竞争的日益激烈，仅靠商品的质量和价格已经很难让某种商品在同行业中占据优势了，越来越多企业逐渐把重点放在了商品的色彩搭配与营销上，好的色彩搭配不仅可以提升商品的高贵品质，还能决定商品销售额的增长，特别是对于冲动型、激情型的消费群体，鲜艳明了的色彩会一下子激发他们的购买欲望，瞬间效应特别明显。
为此众多企业都扩大了对色彩搭配师的招聘数量，有的更是不惜重金聘请国外的高级色彩搭配师进入公司，主要目的就是希望通过专业的色彩搭配设计，让商品能在市场上占据有力地位，为企业创造更大的利润空间。随着中国企业与国际同行业的不断接轨，色彩营销管理已经成为了中国企业在竞争中的重要手段。
哪些人适合成为色彩搭配师？
1、企业在职设计师、企划人员(包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员);
2、营销企划人员、管理人员;
3、设计类专业在校学生;
4、大众色彩爱好者。

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【色彩搭配师发展前景分析】国内外背景：色彩搭配师是九十年代在日本等国家兴起的一种时尚职业，活跃于各行各业进行色彩设计和商品企划。现在日本每年参加考试认证的人数高达十几万人，大多数设计师及零售、商品企划人员都拥有色彩搭配师身份;普通色彩爱好者也通过考取证书拥有一个新的职业机会。目前专业色彩搭配师在国内基本空白，前途非常广阔。