人力资源的考证条件是什么？ _人力资源

【人力资源的考证条件是什么？】人力资源经理(国家职业资格四级) 1、大专学历(含同等学历)，持续从事本职工作1年以上，经本职工作人力资源经理正规培训达到规定标准时，取得毕业(结业)业证书；助理人力资源经理(国家职业资格三级)，1、持续从事本职业6年以上。

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人力资源管理人员主要从事员工招聘选拔、绩效考核、工资福利管理以及员工关系调整等工作，是企业的必备部门，人力资源管理可以说是企业整体运营的支撑。人事管理人员考试全国统一，考试时间为每年5月和11月，具体情况可能根据当地政策进行调整。

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报考条件：
一、人事经理(国家职业资格四级) 。
1、大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作，经过本职业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时，取得毕业(毕业)证书。
2、大专学历(含同等学历)，持续从事本职工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时，取得毕业(毕业)证书。
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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二、助理人力资源管理人员(国家职业资格三级) ) 。
持续从事本职工作一六年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，继续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准学时数，取得结业证书。
4、取得大学专业学历证书后，连续从事本职工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，持续从事本职工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时数，取得结业证书。
7、持有硕士研究生以上学历证书。

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三、人力资源管理师(国家职业资格二级) ) 。
持续从事本职工作1、13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业工作，经本职业二级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时，取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，持续从事本职工作5年以上。
5、持有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理人员职业资格证书后，持续从事本职业4年以上。
6、持有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准学时数，取得结业证书。
7、获得硕士研究生以上学历证书后，持续从事本职工作2年以上。

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四、人力资源管理师(国家职业资格一级) ) 。
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业9年以上，经一级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时已取得毕业(结业)业证书者。
2、硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时取得毕业(结业)业证书者。
3、博士学位(含同等学历)，从事本职工作3年以上，经一级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时，取得毕业(结业)业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理人员职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准时，取得毕业(结业)业证书者。
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