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保安|小区保安月薪5000有五险，接受吗？网友：“我研究生毕业，先干”( 二 )

保安求职招聘本科生


前段时间一则新闻冲上热搜：
“九零后海归女硕士应聘家政阿姨”

前几天还在小地瓜上刷到一个九零后海归硕士分享自己做保姆的工作经验：

从她的自我介绍里可以看出 ， 她所在的家政公司只接“高端”的客户 。
他们的客户群都是住在“汤臣一品”、“九间堂”这样的顶级社区 ， 住户非富即贵 。
所以对家政、保姆、育儿嫂甚至是保洁、保安估计都有很高的要求 。
在很多人眼里可能保姆、家政是一种比较“低端”的服务业岗位 ， 但那也得看他们服务的对象是谁 。
如果是这种顶级的社区招聘保洁、保安 ， 要求应聘者必须本科甚至硕士 ， 我一点都不会惊讶 。

看完了这些之后 ， 真心感叹现在的职场真是越来越卷了！
1、卷学历 。
2、卷加班 。
3、卷工作经验 。
如果放在几年前 ， 本科毕业找工作就足够用了 。
只要你有超过一年的工作经验 ， 专业稍微对点口 ， 去应聘绝大部分公司都没问题 。

而现在 ， 职场已经卷成了麻花！
去面试常常会发现 ， 跟你竞争同一个岗位的不再是本科生 ， 而是硕士、博士或者海归 。
那么公司会怎么做？
即便很多公司招聘的很多岗位 ， 哪怕高中毕业也可以做；
但是 ， 高学历应聘者越来越多 ， 公司就会从高学历往下筛选 。
把本科生拒之门外 ， 全部替换成高学历的新人 。

而这种简单粗暴“唯学历论”导致了求职者更进一步的相互倾轧和内耗 。
工作竞争在实质上变成了学历竞争 ， 良性的 竞争变成了过度的竞争 。
为了能在职场中获得一个立锥之地 ， 所有人把时间和精力耗费在提升学历上面 ， 为了抢一个几千块的公司累得半死……
最后发现 ， 整了半天大家又回到了同一起跑线上 。

讨论
本科甚至硕士都想竞争月薪五千的保安工作 ， 这个现象你怎么看？
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