己所不欲勿施于人这类的名言?其所不欲勿施于人出自哪里

【己所不欲勿施于人这类的名言?其所不欲勿施于人出自哪里】大家好,我是人文者也 。
“己所不欲,勿施于人”,是中国名言,那么,犹太人是否也有类似的话呢?
还真有,只不过,它是用另外一种说法对这个概念进行表达,那就是,主张人与人之间应该保持健康而友善的关系 。
犹太典籍《塔木德》为此以一则小故事作为举例:
一位犹太拉比召集六个人商量事情,但是,最后到场的却有七个人,这意味着有一个人是不请自来的 。

己所不欲勿施于人这类的名言?其所不欲勿施于人出自哪里

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拉比弄不清楚到底谁是那个人,只好说,“如果有不请自来的,那就自己出去吧” 。
结果,七人中最年长,最具智慧的人马上起身走了出去 。
众人都知道这位德高望重的人是在邀请名单里的,但他还是走出去了 。
按照中国文化的理解,这位高人无疑是替那个不请自来的人受过,避免他因此感到难堪,维护了他的尊严,是为他人着想的美德 。
但是,犹太人对此的解读稍有不同 。
对于犹太人来说,这样做除了赞扬帮助别人的精神以外,也在提醒人们,如此的行为并不是吃亏,反而提升了自身在众人中的声誉,同时,缓解了僵持、尴尬的局面,避免陷别人于不义,是个大家都有好处的事 。
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卡耐基在《人性的弱点》中,则用心理学的方法,阐述了这个传统的犹太哲理:
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在他侄女约瑟芬19岁的时候,卡耐基曾聘任她当自己的秘书,但是在此之前,这个女孩毫无职场经验,所以经常出错 。
卡耐基忍耐多时,终于忍不住要斥责她时,话到嘴巴,转而用宽慰的语言开导她,鼓励她,化解了即将到来的尴尬,也使得约瑟芬后来成为非常出色的职场达人 。
之所以会有这样的转变,卡耐基是这样解释自己的心理过程的:他的年纪是约瑟芬的一倍,职场经验也远比她丰富 。


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