【大学生|“不是双休我不干”，00后找工作标准被公开，80后：是我们输了！】
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引导语对于每一个学生来说 ， 中考和高考都是相当重要的一个环节 ， 很多人认为通过高考 ， 念了大学 ， 人生就后顾无忧了 ， 其实并不是这样的 。 大学毕业之后 ， 还面临着另一个人生的十字路口 ， 有一部分人选择继续攻读研究生 ， 另一部分人选择进入社会开始工作 。
但是最近几年 ， 随着经济形势的不景气 ， 大学生的就业问题也越来越严峻 。 就目前的情况来看 ， 因为疫情的影响 ， 很多公司面临裁员甚至倒闭的困境 。 因此 ， 越来越多的大学生倾向于考研、考公或者考编这样稳定的岗位 ， 也就是长辈们俗称的“铁饭碗” 。
“不是双休我不干” ， 00后找工作标准被公开 ， 80后：是我们输了！
不过 ， 与此同时 ， 公务员和事业编的岗位也没有那么容易上岸 ， 因此大部分的毕业生还是倾向于通过社会招聘和校园招聘寻找工作 。
在公司上班也没有那么容易的 。 一般情况下 ， 只有国企会有双休 ， 大部分的私企都实行996模式 ， 也就是所谓的早上9:00上班 ， 晚上9:00下班 ， 一周工作六天工作 ， 强度非常大 ， 并且工资可能并不高 ， 甚至有些私企压榨员工 ， 连加班费也低于普通水准 。
但是社会在进步 ， 人们的思想观念也随之而改变 。 在零零后涌入职场 ， 这样的模式出现了一些变化 。 之前网络上曾经流传着这样一句话：七零后请假 ， 是因为父母不舒服；八零后请假 ， 是因为孩子不舒服；九零后请假 ， 是因为自己不舒服；零零后请假 ， 是因为看你不舒服 。
前段时间网络上兴起一个热名为职场“PUA” ， 意思就是上司会通过各种言语打压 ， 使得员工为公司卖命 ， 但是到了现在这个年代 ， 职场pua这一套年轻人来说 ， 已经不管用了 。
现在的年轻人们更注重于自己的个人生活和个人权益 。 在面对不公正的待遇的时候 ， 他们敢于为自己争取 。 从某种程度上来说 ， 这也是一种时代的进步 。
这虽然是一个段子 ， 但是从中也可以看出 ， 这年轻人涌入职场后 ， 他们并不甘于被公司压榨 ， 而是主张维护自己的权益 。 那么零零后的大学生毕业进入职场之后 ， 他们的特质有哪些呢？让我们一起来看一看 。
首先就是大部分的零零后大学生面试时都有一个相同的要求 ， 他们希望公司能够安排双休 。
有人说单休和双休不就差了一天吗？为什么非要双休呢 ， 而且单休也可以多领一天的工资 ， 这样不好吗？
事实上情况并非如此 ， 单休相当于工作12天才能休息两天 ， 而双休工作五天就能休息两天 。 平均下来单休每六天休息一天 ， 而双休可以达到两天半就休息一天 ， 这样下来区别就非常大了 。
其次 ， 当代零零后大学生在工作时比起努力为公司奋斗 ， 他们更倾向于注重自己的个人生活 。 很多企业的老板经常会跟员工说 ， 一定要在年轻的时候多奋斗 ， 为自己拼搏一个美好的未来 。
但是对零零后大学生来说 ， 他们在进入职场后 ， 却对这句话并不妥协 。 他们往往将上班和下班的时间分得非常清楚 ， 上班能够做完的事情一定不会加班去做 。 有时候就连上司都拿他们没有办法 。
但是零零后在职场中也并不全部都是摸鱼的 ， 除了维护自己的基本权益之外 ， 他们也会努力完成自己的工作任务 ， 大部分的零零后都是刚从学校毕业的学生 ， 虽然他们在思维上暂时没有转变到职场 ， 但是他们对工作依然抱有认真负责的态度 。 在自己本职工作范围内的 ， 一定会尽心完成 。
虽然零零后在职场中奋勇向前 ， 但基于目前的就业大环境不景气 ， 而且零零后都是高校毕业的学生 ， 因此如果能够在毕业之后考上公务员 ， 或者事业单位 ， 那么对以后的发展来说都是一个不错的选择 。
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