总结上一年度的工作概况?上一年的工作总结以及下一年工作计划与安排 _生活百科

上一年度工作总结
及本年工作计划
2021年是公司深化国企改革之年，我部门按照公司党、政对国企改革和人力资源相关工作的部署，主要负责人力资源规划与管理、薪酬绩效、社会保险和公积金、员工关系等人事常规工作及上级机关和公司安排的重点工作。现就本年度各项工作完成情况及下一年度工作安排做简要汇报：
一、2021年工作完成情况

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（一）人力资源规划与管理
公司现有各类人员***人，其中在岗职工***人，退休职工***人。年初为了建立和完善人力资源管理制度，我部门对以往各项人事制度进行了重新修订，完善工作制度和业务流程，汇总编制了《****人事管理制度》，本年5月，按照配合纪委整风活动要求，严格规范职工考勤和请假制度，在征询全体在岗职工意见后，经工会联席会议研究决定人事部门制定并下发了《****职工考勤管理办法》。年中根据国企改革需要，根据集团公司发展规划，初步拟写了集团公司组织架构、岗位设置方案，编制岗位说明等。咨询公司入驻后，按公司统一要求与咨询公司沟通，为咨询公司编制国企改革方案、制度提供佐证依据，并就涉及人事方面的内容多次提出修改意见，共同完善。
（二）薪酬绩效
按公司现有薪酬管理办法，审核、发放、调整干部职工薪酬和申报个人所得税，本年共计支出职工薪酬约***万元，申报个人所得税***万元。根据国企工资制度改革和公司实际情况，初步拟定了《集团公司工资总额管理办法》，并就咨询公司编制的《集团公司薪酬绩效管理办法》提出修改意见。
（三）社会保险和公积金

人力资源部社保工作范围主要包括：公司在岗、下岗干部职工社会保险关系接续、冻结、基数调整、社保费缴纳等业务。全年共支出社会保险约***万元，其中：养老约***万元、医疗约***万元、失业约***万元、工伤约***万元、垫付职工个人缴费部分约***万元。2018年2月职工社保费收缴工作制度化管理体系改革，至今已有3年，经过不断的实践和改进，职工扣费业务已逐步完善。2021年上半年完善职工保险账目管理，分别建立了不在岗职工扣费账户账目台账、银行账户收支台账、在职职工保险扣费台账。2021年职工保险预计收缴***万元，现收缴***万元。2021年度由于社保政策的调整，养老、工伤保险“二险合一”、医疗、生育、失业保险“三险合一”，我部门一边积极配合业务调整，一边加紧沟通协调下岗职工不能按要求参工伤、失业保险的相关原因和解决办法，争取减轻企业社保经费支出。

（四）员工关系

2021年人力资源部对劳动合同进行了更加规范管理，实行劳动合同纸质存档，电子备案。

本年度，为了规范劳动用工行为，避免已完成一定工作量用工、劳务派遣用工及其他非全日制用工所产生的矛盾，拟定《临时用工管理办法》和《劳务合同》样本，在公司内部逐步推动市场用工机制。
1.职称管理

本年职称统计工作，作为市职称科的重点工作，落实到各单位后，我单位严格按照七台河市人资源和社会保障局职称科的要求，统计取得职称人员的信息。

2.工伤职工管理
我单位对工伤职工管理工作高度重视，上半年，共通过两次会议研究管理办法和经费问题，现已按照会议决定落实。单位目前共有老工伤人员16人，其中6人定期更换辅助器具，11人按期发放医疗、护理费、生活补助。新发生工伤，需要单位支付住院期间护理费用1人。2021年我单位共支出工伤经费20.5万元。
3.****国企改制工作
人力资源部按照金沙国企改革领导小组工作要求，按时准确提供人事各项数据及材料，主要包括：干部职工名册、社保工资经费预算、企业组织机构架构图、三定方案、工资调整方案、企业人事管理各项制度、上级部门报表材料等，并积极与咨询公司沟通，根据金沙实际情况和人事部门职责职能，提出机构改革的意见建议，为咨询公司提供参考。
根据《关于对市属国有企业开展调研督导的通知》的相关要求，及部门职责职能范围，编写调研督导汇报，主要包括法人治理结构、公司制改革、市场化用工、内部绩效考核和薪酬分配、干部竞争上岗等几个方面。
4.清产核资工作
根据清产核资工作的相关要求，积极配合评估机构，提供清产核资所需材料，为摸清家底、完善管理制度提供依据。