“加快建立全国统一的市场制度规则 ， 打破地方保护和市场分割 ， 打通制约经济循环的关键堵点 ， 促进商品要素资源在更大范围内畅通流动 ， 加快建设高效规范、公平竞争、充分开放的全国统一大市场” 。
什么是“全国统一大市场”？
简单来说 ， “全国统一大市场”所要做的就是破除地方保护、市场分割 ， 而建立的是统一的市场制度规则、要素和资源、监管等 ， 以及互联互通的物流、信息交互渠道、交易平台等 。 最终目标是建立一个超大的国内市场 。
最近大家都看到俄乌战争 ， 俄罗斯被西方国家制裁多达8000多项 ， 整个国家几乎陷入经济发展停滞 ， 国内社会问题和矛盾也急剧增加 。
试想一下 ， 如果制裁发生在中国 ， 我们该如何应对？国内市场能自发地运转良好吗？我想未必吧 。 所以 ， 我们要推进统一大市场 ， 保障各领域经济要素顺畅、公平、有序、高效运行 。
既然要构建统一大市场 ， 那么原有的市场逻辑和职场架构规则也会随之变动 。 就职场而言 ， 统一大市场的建构至少会触发以下三大变革 。
—1—
创新型人才越来越吃香
在立破并举的一系列举措推动下 ， 制约我国企业经济发展的不正当竞争行为将会被进一步破除 ， 有利于更多的企业特别是对于中小企业而言 ， 将会进入一个更加公平竞争的市场中 。
如果大家都拉到一个竞争的舞台上 ， 那么你就必须展示出真正的技能 ， 才能获得更大的市场 ， 而不是一直吸政府补贴的血 。
换句话说 ， 只要你的产品质量好 ， 服务优 ， 价格有竞争力 ， 你就可以自由进入当地市场 ， 而不是把所有的精力都花在协调各种关系上 。 甚至产品性价比达到一定水平 ， 也有可能进入政府的各种集采清单 。
【上海市|全国统一大市场，可能触发的三个职场变革】于是 ， 企业在资源进行一定的情况下 ， 想要发展变得更有竞争力 ， 提供出好产品 ， 就要把我们主要集中精力分配到市场经济和产品创新活动上 。
这需要越来越多的高技能人才 ， 尤其是那些能够推动创新的人 。
事实上 ， 今天的很多高科技大厂 ， 其实已经在走这条路了 ， 诸如华为 ， 每年拿出千亿资金投入研发 ， 并且对高技术人才和创造价值的人才 ， 给予高回报 ， 高福利 。
—2—
劳动力的自由流动
从目前的情况看 ， 各地的社会保障制度限制了劳动力的自由流动 。
一个青岛人拿着青岛的公交卡无法在上海乘坐当地的地铁 。
一个上海人在北京生病 ， 他在上海的医保卡在北京的医院是识别不了的 。
还有就是各地区的健康码互不相认 ， 异地测的核酸报告 ， 在一些不被认可的地方重新检测 。 即便有的地方政府认可 ， 检测结果在各地、各平台间也不互通 ， 需要我们打开多个网络平台进行查询 ， 增加了不必要麻烦 。
所有这些都是不合理的 。 在以往的数据交换和技术层面 ， 不实现相互识别和通信是正常的 。 但今天是大数据的时代 ， 一个人的信息不能成为网络和交流的一部分 ， 这实际上是一种巨大的资源浪费和时间浪费 。
在大市场环境下 ， 迟早要在全国范围内建立统一的信息平台 ， 将居民的就业状况统一为一张卡 ， 实现全国的相互承认 。
—3—
一定程度上减少了职场内卷
内卷背后是阶层固化 ， 是机会变少 ， 是向上流动的通道变窄 。
面对日益根深蒂固的社会阶层 ， 日益封闭的向上流动的渠道 ， 以及日益饱和的高薪工作 ， 导致工作场所要么卷 ， 要么更卷 。
而大厂员工 ， 或者说挣扎在一二线城市和老家发展之间 ， 留不下又回不去的那群人 ， 在某种程度上就属于这一社会阶层 。
较低阶段的内卷是没有发展增长 ， 这不会给公司带来价值 ， 也不适合正在走向“创新经济”的社会环境 。
有人说 ， 当今中国社会的一个主要矛盾是：企业创造的体面工作数量与人民对体面工作的需求之间的矛盾 。
一语中的 ， 因为大量的年轻人没有一个更好的选项 ， 于是职业首选大厂这无可厚非 。
全国统一大市场势必会产生新的红利期来了 ， 在城市 ， 有城市中的机遇 ， 在农村 ， 有农村的机遇 ， 打破区域局限 ， 可以让普通人更好地参与全国统一大市场的商业机制当中 。
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