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职场故事|上班也赔钱？男子上班不到一个月，倒欠公司3000多

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职场故事|上班也赔钱？男子上班不到一个月，倒欠公司3000多

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【职场故事|上班也赔钱？男子上班不到一个月，倒欠公司3000多】职场故事|上班也赔钱？男子上班不到一个月，倒欠公司3000多

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职场故事|上班也赔钱？男子上班不到一个月，倒欠公司3000多

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“世人慌慌张张 ， 不过为了碎银几两”人们辛苦奔波不过就是为了能让生活过得更好 ， 很多人工作是为了实现自己的理想 ， 发挥自己的价值 。 但更多的人工作 ， 是为了能够养家糊口 ， 一日三餐 。
现在的年轻人 ， 为了生活拼命加班的不在少数 ， 但把生活和工作分开 ， 能劳逸结合的也有很多 。 我们不能简单地说那种状态好 ， 一切全凭个人选择 。

男子上班28天 ， 反而欠公司3280
很多人提到上班族 ， 首先想到的就是安稳 。 确实 ， 和做生意相比 ， 上班族不需要有资金上的盈亏 ， 每个月都会收到工资 。 但是假如辛苦上了一个月班 ， 发现自己还倒欠公司三百万 ， 恐怕谁都会崩溃 。
四川的一位男子就遭遇了这种奇葩事 。 男子本来在卖酒的公司应聘了一个销售岗位 ， 但是在工作了28天后 ， 工资单上竟然显示 ， 男子应该给公司3280元 。 这让男子百思不得其解 ， 自己没有犯过什么错误 ， 没有迟到早退 ， 更没有请假 ， 为什么会出现这种结果 。 退一万步讲 ， 假如自己真的在工作上犯了些错误 ， 那顶多也就是没有工资 ， 为什么自己反而要掏钱给公司呢？

公司给出解释：朋友圈考核不合格
男子找到人事进行询问时 ， 人事也是给出了专业答案 ， 男子确实在工作上没有什么大问题 ， 但是扣钱的原因就在男子的朋友圈上 。
人事表示 ， 该公司比较注重企业的文化宣传 ， 也希望员工在自己的社交圈子里进行积极宣传 。 主要方式就是通过朋友圈 ， 并且公司对于每个员工发关于公司朋友圈的条数是有规定的 。 这名男子的朋友圈 ， 在考核时并不符合规定 ， 少发一条就要扣50元 。

男子听过解释 ， 感觉自己似乎被骗了 。
网友：打工有风险
事件在网上的热度极高 ， 很多网友都发表了自己的看法 ， 一些网友 ， 对于该名男子表示了深切的同情：“入行有风险 ， 打工需谨慎”也有网友 ， 对于老板的行为十分不满“微信是私人聊天软件吧”“发朋圈难道不是自己的自由吗？”还有网友调侃道：“这样的老板 。 周扒皮见了都要递根烟”
的确这样的公司在众多公司中 ， 显得格外奇葩 ， 微信作为私人的聊天软件 ， 发什么内容完全是自己的自由 ， 这样拿出来强制要求 ， 还作为考核标准 ， 确实让人大开眼界 。 虽然现如今很多公司都打着宣传年企业文化的幌子 ， 让员工在朋友圈内发相关信息 ， 甚至把头像改成统一的图片 ， 但是我们可以说 ， 这些都是不合理的行为 。

作为员工我们完全有权利拒绝 ， 也希望有关部门能对于这种现象做出相关规定 。 自己的社交软件 ， 发什么应该是自己的自由 ， 而不是为了迎合公司 ， 被迫发一些自己并不喜欢的文案 。
同时 ， 很多对法律有所了解的网友 ， 也纷纷指出这家公司的做法是存在问题的 。 首先 ， 根据《劳动合同法》规定：劳动者自入职之日起 ， 即与用人单位建立劳动关系一个月内必须签订劳动合同；其次作为公司 ， 可以扣罚员工的工资但是不能超过最低工资 ， 更不允许让工资变为负数 。
所以这家公司要么就是在无视法律 ， 要么就是真的不懂法 。 这也是个教会公司负责人的好机会 。

在这里笔者想对广大求职 ， 或者已经工作的年轻人说 ， 在工作时和求职时 ， 要小心谨慎 ， 但是没有必要谨小慎微 ， 我们对于不合理的公司规定有权利拒绝 。 我们有法律为我们撑腰 。
同时 ， 笔者也想要对 ， 各个公司的负责人表示：公司和员工是互相依存的 ， 一个公司持续稳定发展的核心 ， 在于核心凝聚力 ， 培养核心凝聚力是一个漫长的过程 。

我们不知道那些方法行之有效 ， 所以要慢慢摸索 ， 但是我们明白 ， 假如一味的欺压员工 ， 榨取员工 ， 那这样的做法是一定没有效果的 。 所以大家换位思考 ， 做些有利于双方的举措 ， 这才是最重要的 。
对此您有什么看法？欢迎在评论区留言讨论 。


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