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我一直以来坚持的观念是 ， 工作跟能力相关 ， 跟性别无关 。 关于“前台”这个问题她姐也在思考：如果一种职位 ， 人们第一印象属于女性 ， 这是不是本身也构成了某种性别偏见呢？这个五一假期 ， 北京封控严格起来 ， 我整天宅在家里 ， 刷了一堆剧 ， 恰好碰到一部新剧《请叫我总监》 。
本来以为这是一部典型的霸道总裁甜宠剧 ， 哪知却是一部女秘书果断辞职、升职加薪、走上人生巅峰的励志剧啊 ， 看得她姐深受启发 。 我发现 ， 跟“前台”这个问题类似 ， 有很多事情存在明显的刻板印象 ， 但因为一直如此而被人们无视 ， 譬如——为什么秘书默认是女性呢？
01被忽视的女秘书们
听到“秘书”这个词 ， 人们立马想到一个面目模糊的女性 ， 她要么在记录东西 ， 要么在端茶倒水 。
很少有男性去做秘书 ， 因为社会观念里 ， 女性更细心 ， 擅长做记录 ， 懂得柔性沟通 。 这看似是对女性的褒奖 ， 其实暗含着某种偏见 。 秘书、前台、接线员多为女性 ， 而这些工作往往是服务性的、辅助性的工种 ， 与之对应 ， 这类工作获得的报酬和价值感也相对较低 。
当我带着女性视角去看《请叫我总监》时 ， 我突然发现之前从未思考过的发现——人人都看不起的女秘书 ， 原来并不好当 。 秘书其实是一个能在公司中发挥重大作用的职位 。 但是 ， 秘书又往往在系统里不断被忽视、被看轻、被打压 。 剧中的宁檬（谭松韵饰）就是一个金牌好秘书 。 她白天为霸道总裁陆既明（林更新饰）打点工作事务 ， 晚上还要负责他的生活起居 。 为了工作 ， 老板的文件、行程备忘录、工作计划表 ， 这日常三件套 ， 宁檬随时要备好 。
为了照顾起居 ， 宁檬总结了「陆总使用说明书」 ， 干洗注意事项8条 ， 泡咖啡注意事项13条 ， 饮食习惯21条……
把老板打点好之外 ， 还要准备会议资料、安排日程时间、统计人员名单、递交财务报表、陪同参加晚会等等一系列琐碎又必需的杂活 。
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