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|真正的“中年危机”，未步入中年就已经埋下了“因”( 二 )


如果手中有更多的选择权 ， 没时间和精力去抱怨 ， 与其抱怨不如重新选择 ， 这就像手中有更多的筹码 ， 随时可以重新再来 ， 还有东山再起的可能 。
无论是选择副业赚钱 ， 还是因为自身的价值 ， 有更多的选择机会 。 比如 ， 副业靠翻译、插画师……或者更高职位 ， 更多薪水的敌法挖自己跳槽……如果掌握这些时 ， 还会抱怨吗？
2.成为知识的传播者
人到中年正是年富力强的时候 ， 曾经的经验或许会被淘汰 ， 但至少也有可以借鉴的地方 ， 输出有价值的东西 ， 必然会有来自回馈 。
人与这个世界是一种交换的关系 ， 当你为世界、社会、他人输出有价值的东西时 ， 必然会获得更多 ， 最典型就是各大平台上的知识类博主 ， 他们对外输出价值 ， 作为回馈也会出现相应的回报 。 输出价值的高低 ， 决定回馈的多少 。

3.成为辅导新人的导师
职场自有一套规则 ， 作为导师辅导新人 ， 无论从经验、技能都需要适应规则 。 或许新人知识更丰富 ， 但是对于技能可能有所欠缺 ， 或者说处理人际关系等 。
尺有所短寸有所长 ， 没有人是完美无缺的 ， 新人尤其如此 ， 在辅导新人上能够体现自己的价值 ， 更是为了自己提前种下“善因” ， 或许未来能获得“善果” 。 就像前面提到的今天的结果是由昨天造成 ， 明天的结果是今天行为的创造 。
4.深耕擅长成为专家
如果你说自己不善言辞 ， 不爱交流 ， 那么就深耕自己是擅长 ， 当然这个擅长不仅仅是擅长那么简单 ， 在众多自己擅长的事情中 ， 选择那个对别人有利的擅长进行深耕 。
把简单的事情做到极致就是不简单 ， 就像大家都会写字 ， 但却不是每个人都是书法家一样 。
有些人说自己擅长玩游戏 ， 如果不能对别人有利的话 ， 那也无济于事 ， 所以深耕擅长的领域成为这个领域的专家 ， 同样可以在一定程度有所改善 。 人最怕的不是遇到危机 ， 而是遇到危机时 ， 还在迷茫与徘徊 。

写在最后【|真正的“中年危机”，未步入中年就已经埋下了“因”】中年职场人 ， 不是只有升职加薪才是摆脱“中年危机”的路径 ， 而是不断地提升自我价值 ， 提升行动力 ， 才是改变现状的关键 。 人到中年 ， 道理懂的都不少 ， 关键在于行动起来 ， 一万个想法 ， 不如真正是实践一个想法来的更为实在 。


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