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|让职场中的小人为你做事，会利用坏人，用别人的卑鄙帮自己的忙

|让职场中的小人为你做事，会利用坏人，用别人的卑鄙帮自己的忙

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|让职场中的小人为你做事，会利用坏人，用别人的卑鄙帮自己的忙

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职场中我们会遇到各种类型的人 ， 有贵人也有小人 ， 当职场中遇到背地里使坏的人该怎么去应对？
首先当我们意识到身边有这种人的时候 ， 一定要注意自己的言行 ， 与他们保持一定的距离 ， 因为这种人最擅长的就是别人背地里使坏 ， 传闲话 ， 挑拨 。 我们一定对这种人多留意 ， 接下来要做的就是多接近自己的领导 ， 在领导面前多提一下身边哪些小人 ， 让领导注意到他们 ， 他们也就自然而然的和领导关系越来越近 。
【|让职场中的小人为你做事，会利用坏人，用别人的卑鄙帮自己的忙】
因为急于表现 ， 这种人会不断在领导面前给其他人使坏 ， 久而久之 ， 这种人就会被大家孤立 。 自己要做的就是在领导面前说大家的好话 ， 尤其是身边有人的时候一定要提起其他人的优点 。 这样不仅仅让小人没有了权威 ， 还让自己成功立下了威信 。

不仅仅要在领导的心里成为自己人 ， 也要在大家的心里成为可靠的人 。 这样一旦有机会的话自己很容易上位 。 多在同事中间夸领导英明 ， 这种话一定能传到领导耳朵里 。

小人人往往深得领导喜爱 ， 更多的原因是领导希望通过这种人获得其他人的实时状态 ， 尤其是反面的 ， 这个时候就要恭维小人 ， 带着大家去恭维他 ， 尤其是在领导在的时候 ， 带着众人故意去抬高他 ， 而忽略领导 ， 这个时候领导就会认为他已经和大家穿一条裤子 ， 反而会渐渐的远离他 。

有些牢骚必须要发出来 ， 不然公司高层不知道大家的困难或者要求 ， 谁去提都不好 ， 这个时候就要利用好这种人 ， 只要大家在他身边发牢骚 ， 聊天内容肯定会被领导知道 。 既表达出了想要表达的内容 ， 又不用亲自去得罪领导 。 一旦大家的困难被单位解决或者公司对大家的牢骚做出来积极的回应 ， 一定要在领导面前表现出对困难或者要求无所谓的态度 。 这样小人就会渐渐地被领导怀疑 。


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