|揭秘你在单位不受重用的原因！领导选拔人才竟是看重这个！( 二 )
如果我们深入思考 ， 这种价值观的传递 ， 最终受益的是谁？领导自然希望所有人都有积极的态度 ， 让领导省心 。
人才选拔的考核是领导者价值观的传递 。 每个领导侧重点不同 ， 考核方式必然不同 。 但是 ， 真正决定任命谁的 ， 绝对不仅仅是考核项目 ， 就像当初关于国王夫人选拔的笑话一样 。
【|揭秘你在单位不受重用的原因！领导选拔人才竟是看重这个！】在职场中 ， 有些人总是不明白为什么自己明显比别人优秀 ， 却总是被别人提拔 。 其实是单向度考虑问题造成的 。 想要成为领导选中的人才 ， 不仅要有自己的硬核指标 ， 更要先取得领导的信任 。 这就是被选中的真相 。
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