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社保|这四类工作，尽量别让子女“碰”？不少年轻人都因此被“拖累”

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社保|这四类工作，尽量别让子女“碰”？不少年轻人都因此被“拖累”

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对于现在大部分人来说 ， 就业难已成为一个常态 ， 尤其是近些年来 ， 由于疫情的影响 ， 许多人因此失业 。 再加上每一年从高校毕业的大学生不断增加 ， 这让社会上待就业的人员越来越多 ， 也就带来了极大程度上的就业压力 。

不可否认的是 ， 现在想要找到一份符合工作意愿的工作确实十分困难 。 大多数就业者在工作过程中可能对这份工作并不满意 ， 但是在激烈的救生环境之下 ， 不得不继续待在工作岗位上 。
在如今的就业环境之下 ， 能够拥有一份稳定的工作 ， 获取固定的收入来源显得难能可贵 。 所以 ， 很多人在应聘的时候都会放低自己对于工作的要求 。 虽然说对工作抱有佛系的态度并没有错 ， 但是所找的工作一定要符合收费及个人的发展前景 。

随着时代的发展 ， 一些工作也将逐渐被淘汰 ， 那些不符合时代要求的工作并不稳定 。 所以对于那些想要追求固定工作的群体来说 ， 有四类工作年轻人最好不要轻易触碰 ， 不然极有可能被面临拖累的困境 。
第一类工作就是不负责社保缴纳的工作：在各种大环境之下 ， 社保在近些年来属于热门词 ， 尤其是社保的功能之一与人们的养老生活息息相关 。 虽然随着社会保障体系的逐渐完善 ， 购买社保的群体越来越广泛 ， 但是还是有一部分人不属于社保覆盖的范围 。

一般来说 ， 自己购买社保 ， 然后自己承担缴纳社保的压力还是非常大的 ， 而且根据相关规定 ， 大部分企业都会负责为员工购买社保以及分担员工缴纳社保的压力 。 所以人们在找工作的过程中 ， 不能一味降低要求 ， 应该首先考虑负责购买社保的工作 。
毕竟从长远的角度来看 ， 每一个人都想要在退休之后拥有一个稳定的生活 ， 度过一段颐养天年的时光 。 在这种情况下 ， 拿着社保领取退休金就显得十分重要 。

第二类工作就是劳务派遣类型的工作：在劳务派遣范围内的员工并不适合与用人单位直接签署劳动合同 ， 而是用人单位与第三方劳务公司之间签订相关的合同 。 然后由劳务公司为用人单位招聘人员 ， 在这一过程中 ， 劳务派遣公司也可以从中赚取一定的差价 。
在目前的市场上 ， 属于劳务派遣类型的企业并不少 ， 而且这些员工通常都会受到第三方劳务公司的压榨 ， 通俗点来说 ， 也就是拿着最少的钱 ， 干着最累的活 。 不仅在工资方面与用人单位正式招聘的员工相差较远 ， 可能也享受不到其他的福利待遇 。 所以在找工作的过程中 ， 一定要尽可能地避免触碰这种工作 。

第三类工作就是辅助型工种：所谓的辅助型工种其实也就是可有可无的工作 ， 在需求量较大的时候就会增加对这方面的招工 。 但是在需求量少的时候 ， 这方面的招工可能就会被取消掉 ， 所以辅助型工种存在极大的不稳定性 。
【社保|这四类工作，尽量别让子女“碰”？不少年轻人都因此被“拖累”】不仅如此 ， 辅助型工作的上升空间也十分狭窄 ， 对于一些把这种工作当做兼职或者短期工作的人来说 ， 没有什么太大的阻碍 。 如果想要找一份长久并且固定的工作 ， 在工作选择的过程中就需要慎重考虑 ， 避免进入辅助型工种这个行业 。

第四个类型就是可以被替代的工作：在中国经济发展的过程中 ， 之所以能在短时间内就取得巨大的成就 ， 在一定程度上也依托于庞大的人口基数所带来的人口红利 。
但是在市场发展的过程中 ， 也正因为庞大的人口基数 ， 一些工作可能看起来比较稳定 ， 但其本质是十分容易被替代的 。 通常来说 ， 这种可以容易被替代的工作 ， 在就业门槛方面没有过高的限制 ， 在薪资水平与其发展空间范围都比较狭小 。 如果从事这样的工作 ， 可能不利于个人未来的发展及提升 。

对于大多数人来说 ， 拥有一份工作才拥有谋生的手段 ， 但是找工作的时候一定要考虑到实现个人价值以及社会价值 。 不能仅仅局限于短浅的眼光 ， 而是要从更加长远的角度进行综合的考虑 。 那些无法实现个人价值或者个人价值实现率较低的工作 ， 可能更容易被社会所摒弃 ， 即使在短时间内能为个人带来一定的收入 ， 但是终究不是长远的选择 。


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