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今年是比较特殊的一年 ， 第一批00后大学生即将要从校园正式踏入职场 。 00后们生长于千玺年代以后 ， 他们从小接触网络文化 ， 想法更加新潮 ， 做事也更大胆 。
当这样的00后们进入到职场之中 ， 他们又会做出何种反应呢？
00后开始“整顿职场” ， 拒绝加班被解雇 ， 仲裁后获赔20万一位来自苏州的00后大学生给出了答案 ， 这名00后的同学入职了苏州的一所电子公司 。
工作了一段时间之后 ， 因为00后的同学发现这所公司每天都要求加班 ， 这样他接受不了 ， 于是在完成本职工作的前提下 ， 他开始摆烂 ， 拒绝加班 。
公司从来没见过这样的硬茬 ， 对于这位00后感到非常无语 ， 最后公司以“不配合公司政策积极度差”的理由 ， 将他解雇了 。
这名00后当然感到不服 ， 于是他申请了仲裁 ， 最后成功获赔20万 。
今年00后的做法让人大快人心 ， 很多员工都有被公司要求加班的经历 ， 但奈何很多80后、90后上有老下有小 ， 没有办法拒绝加班 ， 所以只能默默忍受 。
但00后却是职场的一股清流 ， 他们在进入职场后开始整顿职场 ， 上怼老板 ， 下怼客户 ， 还拒绝加班 。
80后在加班 ， 90后在摸鱼 ， 00后开始“整顿职场”面对00后的工作太多很多老板感到不满 ， 他们认为像70后80后那样勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度才是正确的 ， 而00后都太过娇生惯养 ， 难当大任 。
80后加班：其实不同年代的人对于工作的态度也是不一样的 ， 例如80后他们对待工作还是比较认真的 ， 即使公司要求加班 ， 他们也不会有太多怨言 。
90后摸鱼：90后活得得比较明白 ， 他们不再傻傻地一头扎进工作 ， 而是能摸鱼的时候就摸鱼 ， 能休息的时候就休息 ， 活得比较自我 。
【00后|00后开始“整顿”职场，拒绝加班被解雇，申请仲裁后获赔20万】00后则更加任性 ， 他们甚至开始“整顿”职场：谁让我加班都不好使！
在他们眼中 ， 加班、单休都是原罪 ， 他们要向不合理的公司制度反抗 ， 开始整顿职场不良风气 。
不同年代的员工 ， 对于工作的态度之所以会产生如此之大的差距 ， 归根结底还是因为不同年代的人 ， 他们身上的责任不同 。
例如很多80后 ， 他们不但有房贷车贷 ， 还有父母和孩子需要赡养 ， 身上压力过大 ， 所以使他们任性不起来 。
90后也有一部分成家了 ， 事业也都趋于稳定 ， 他们虽不屑于公司的加班制度 ， 但也是能摸鱼就摸鱼 ， 不会与老板发生正面冲突 。
而00后则是刚进入职场 ， 本身就没有稳定的工作 ， 更不需要赚钱养家 ， 所以才有了任性的资本 。
拒绝加班、拒绝996 ， 00后能改变职场的不良风气吗？00后也并非大家想得那么可怕 ， 他们只是成长于经济宽松的年代 ， 有着较好的经济基础作为支撑 ， 敢于与职场的陋习作斗争 。
拒绝加班、拒绝996 ， 这样的行为本身是没有错的 ， 看似离经叛道的行为 ， 反而会给职场带来一股新风气 。
如果00后真的能一直坚持这样的态度 ， 那么职场的不良风气 ， 说不定真的会因此而改变 ， 毕竟企业也需要不断地招新 ， 需要满足员工的诉求 。
很多80后、90后其实是非常羡慕00后的 ， 曾几何时他们也有这样的勇气和资本 ， 但现在也都被生活磨平了棱角 。
00后就像是初出茅庐 ， 却勇敢坚毅的屠龙少年 ， 希望他们能在以后的日子里 ， 继续保持自己的这份初心 ， 不要屠龙少年终变恶龙 。
00后也有很务实的一面 ， 他们并不是真的“任性”很多00后看似非常任性 ， 吃不了苦 ， 但实际上他们也有非常务实的一面 。
曾经有一份专门针对00后大学生的调查 ， 结果显示70.34%的00后嘴上说着无所谓 ， 不努力 ， 但其实大家在背后都在偷偷努力 。
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