如何成为一名优秀的企业培训师 _成为

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在企业的培训中，企业培训师主要通过外在的条件激发学员的学习兴趣，调动学员积极参加培训。优秀的培训师不仅需要具有专业的理论功底，还要具备思想上和业务上多方位的功底。因此成为企业优秀培训师要具备以下素质。
一、企业培训员的作用
首先，企业培训师是企业技术工人培训的执行者。特别是石油企业技术工作的技术理论和方法知识，都是由“师傅”继承的，太有限了。而企业培训师可以通过类似学校的正规教育方式，使企业所需的人才队伍快速成长壮大，在培养目标、培养质量、培养数量等方面都能快速满足企业对操作型技术人才的需求。特别是石油企业实施了全面质量体系，企业技术工人的培训需要制度化。因此，企业培训师这一职业在目前的企业中备受青睐。其次，企业培训师是企业技术人员学习技术的传播者。在企业进入现代化生产的过程中，对技术人员的素质要求越来越高。在传授新知识、新技术、新工艺等知识时，企业培训师可以展示自己的才华。第三，企业培训师是建设学习型企业的领导者。充分发挥企业培训师群体的作用，使石油企业真正成为学习型企业，待遇是企业技术人员渴望达到的目标，使企业培训师群体在石油企业的形象日益提升。

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二、提高企业培训师素质的意义
【/h/】近年来，随着企业生产经营和科技进步对工人素质要求的提高，企业培训是参与人数最多、覆盖面最广、持续时间最长的企业活动。企业管理工作的比重逐渐增加，企业决策者和受训者对培训的期望越来越高。产生如此深远影响的主要原因在于其对企业的特殊意义。企业培训是一种特殊的教育活动，对培训者的素质要求较高。从某种意义上说，企业培训师是培训项目设计和课程开发政策的制定者和执行者。它是企业培训的计划者、管理者、组织者和实施者。在企业培训中处于承上启下的关键位置。这些要求都要求企业培训师具备较高的素质，不仅要有深厚的专业知识和丰富的工作经验，还要掌握高超的教学技能，对人力资源管理与开发、企业管理理论、市场经济、企业文化、财务管理、国际贸易等有深刻的理解。在企业培训方面有独到的思路和经验，必须成为具有培训项目策划能力、实施管理能力、课程主持能力的复合型人才。
第三，企业优秀培训师的素质
1 。不断提高自己的素质
合格的企业培训师不是终身的。过去，“不进则退” 。不进则退，很快就会被淘汰。只有与时俱进，努力提高自己的产气业务水平，不断学习探索，才能成为一名合格的企业培训师。要想成为一名合格的企业培训师，必须不断学习新的流程和技术，用新的思路讲课。我们应该吸收新信息、新知识和新理论，不断丰富和武装我们的思想。企业培训师不仅要有丰富的气体生产专业知识，还要有良好的语言能力和沟通能力，对培训工作要有热情。要求培训师在培训任务不紧的情况下，及时掌握现场实际生产情况，总结经验，不断提高和提高专业教学水平，收集学员的培训需求，寻求持续改进，提高培训满意度，使培训工作更加生动，达到育人的效果。

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2 。在现场附近制作培训材料
【/h/】为了适应现场技术、工艺、设备、材料的发展和更新，提高员工素质，满足培训和考核的需要，组织培训师对现有的更接近现场的实训教材进行修订，将现场实践更好的应用到实训教材中，便于员工学习和交流，更易于理解和操作。
3做一个正确引导他人的导师
【/h/】在培训中做培训师是每个员工在教学质量和教学方法上提高学习热情的重要原因之一。同时，培训师在培训过程中要耐心、热情、细致，正确引导员工的学习兴趣和自信心。为此，我们每一位培训师在培训过程中，都会把正确引导员工的学习方向放在首位，让他们从思想上重视起来。其次，要在教学上下功夫，课前备课，讲课时尽可能使用通俗的语言，工作中多举实际的例子，每道题都用大家容易理解和接受的方式讲。主要是培养大家的学习兴趣，坚持不让每一个员工感到被忽视，认真回答每一个员工提出的每一个问题，一遍又一遍的给他们讲解难题，直到他们明白为止。