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虽然这两年风云变化 ， 大公司尚且要举办“毕业典礼” ， 何况在疫情下苟且生存的小公司 。 在找工作总是必备秘技 。 那么问题来了 ， 见工的时候该怎样穿？穿什么颜色的胜率更高？
很多人在见工的时候 ， 以为穿黑色衣服最稳妥 。 然而 ， 你有没有想过 ， 不同的颜色隐含不同的意思 ， 面试官可以从你的穿搭中看出你大致的个性和特质 ， 了解你的性格特质是否适合该工作岗位！不如听听色彩心理学家的意见 ， 为面试官留下良好的印象 ， 提升求职录取率吧！
见工衣着｜黑、白、灰色能增加信任感？大部分人见工衣着来来去去都是穿黑、白、灰这些平实颜色 ， 别以为这只是社会既定的框架 ， 而是确确实实有根据 ， 证明这些经典色能予人良好的印象 。 有心理学家就曾经指出 ， 其实色彩能牵动人的情绪 ， 颜色饱和度越高 ， 它所传递的情感便越强烈 。 因此 ， 不饱和颜色（即黑、白、灰）能削减色彩对人情绪的影响 ， 让人感到舒适和冷静 ， 从而衍生出高级感 ， 同时增加信赖度 。
见工衣着颜色：黑色
见工穿不饱和颜色最稳当 。 根据色彩心理学的研究显示 ， 见工衣着黑色予人一种“自信、聪明”的印象 ， 另外有调查亦显示 ， 超过一半的女性和约64%男性都同意黑色给人一种独立自主而可信的感觉 。 见工其中一个重点就是要展现你的自信心 ， 才能让面试官或你将来的上司相信你的说话和能力 ， 而黑色的衣着似乎就能帮助你传达出一种专业和自信感 ， 成功的机率自然也增加 。 不过 ， 黑色衣服免不了会带来压迫感和严肃感 ， 因此见工的时候 ， 尽量不要穿全黑的衣着 ， 可以陪衬一些明亮的上衣作为点缀 ， 柔化深沉的形象 。
见工衣着颜色：白色
在色彩心理学中 ， 白色一般给人纯淨、整洁、无暇的感觉 ， 从而延伸出细心、谨慎、有条不紊的特质印象 。 虽然不及黑色沉稳 ， 但白色是所有色彩中明亮度最高的颜色 ， 所以在职场上亦能营造出干练、俐落的气质 ， 更包含追求完美的意味 。 同样 ， 见工衣着避免穿全白的造型 ， 以摆脱“保守、刻板”的形象 。 大家可以陪衬其他低调、素色的单品 ， 拉低颜色的亮度 ， 从而提升面试官的好感度！见工衣着颜色：灰色
灰色介于黑白之间的灰色 ， 在内敛的气质下 ， 给人一种富有逻辑性与分析能力内敛的感觉 ， 它在无形中散发出“智慧、成功、强烈威望”等强烈讯息 。 让人觉得你具备专业能力、善于分析 ， 却又不会太过严肃或拘谨 。
见工衣着颜色：蓝色
撇除最基本的黑、白、灰色外 ， 最值得推荐的面试颜色便是蓝色 。 蓝色予人知性、慎重、有责任感的特质印象 ， 面试时身穿蓝色的服装能让人觉得“你是值得依赖的人” 。 根据国外调查， 有23 %的受访者都说很喜欢求职者穿蓝色系的装扮 ， 让人对他/她充满自信 ， 感觉能应付一切困难繁琐的工作 。 颜色鲜艳会让面试官分心？颜色鲜艳的衣服过于明亮抢眼 ， 强烈的饱和度不但会刺激面试官的视觉 ， 使人心烦意躁 ， 同时亦容易令面试官分心 ， 在面试的时候模糊焦点 ， 而无法好好聚焦在你的能力本身 。
见工衣着颜色：橙色
虽然橙色本来予人开朗、热情和亲切的印象 ， 但国外曾有研究表示 ， 有 25 %的受访者认为橙色予人不专业的感觉 ， 所以见工的时候最好避免身穿橙色的衣服 。
见工衣着颜色：粉红色
穿粉红色的衣服容易予人一种娇柔或不够专业的感觉 ， 所以见工时亦应尽量避免 。 最重要还是看公司文化
【高校|时尚心理学：见工面试怎样穿？心理学家透露穿这个颜色录取率最高】说到底 ， 每间公司的文化都不一样 ， 不同行业有不同的衣着要求 ， 见工前最好先了解所应征的公司背景及工种 。 但无论如何 ， 面试还是要保持整齐得体的仪容 ， 要注意指甲和头发的整洁度 ， 不要喷过浓的香水 ， 鲜艳亮丽的衣服、闪亮浮夸的饰物还是留待平常跟朋友出街的时候穿吧！
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