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|喜欢的工作工资低怎么办

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再次回顾这些问题
1.什么是职场？
职场是一群人在同一组织中以不同职能工作并聚集在一起以实现共同目标的地方 。
因此 ， 职场不会因个人的好恶和意愿而转移 。 非营利组织要实现某些社会目标 ， 而营利组织当然要实现经济目标 。
在此前提下 ， 个人是否喜欢并不重要 ， 甚至无关紧要 。
无论你是喜欢还是恨 ， 没有你 ， 组织可以继续前进 ， 地球照样转 。

2.为什么要工作？
从马斯洛的需求金字塔层次来看 ， 首要也是最重要的事情是满足生存需求 。
只有工作才能赚钱 ， 只有有了钱 ， 我们才能支付生活的各种费用 ， 才能站稳脚跟 ， 在社会中生存 。
满足此需求之后 ， 你自然会开始具有社交 ， 尊重和自我实现的需求 。
如果不是按此顺序 ， 而是相反 ， 则在没有满足物质和生存需求的前提下追求更高层次的需求 。， 这种情况并不是没有 ， 但基本发生在特殊年代 ， 比如战争时期 ， 先辈们为国家独立而抛头颅 ， 洒热血 。 而这并不太适合和平年代 。
因此 ， 对于不是富二代的普通人来说 ， 工作的首要目的是养家糊口 ， 谋生 。

3.什么是喜欢？
要说喜欢这事 ， 放在个人喜好或情感上 ， 很好理解 ， 就是这个人或这个物件 ， 给我愉悦 ， 让我开心 ， 我愿意花时间 ， 花精力在这个人或这个物件上 。
在喜欢 ， 不喜欢 ， 喜欢哪个之间 ， 简直可以做到随意切换和选择 ， 而不管怎么选 ， 对人们的生活根本不构成威胁 。
但倘若是把喜欢放在工作和职场上 ， 那就没这么简单了 。
可以说 ， 如果在喜欢 ， 不喜欢 ， 喜欢哪个工作之间来回和频繁切换 ， 那将是一个人职业生涯的灭顶之灾 。
再次强调了上述问题 ， 以便让生活在现实中的我们清楚地认识到：

工作中最重要的任务是满足我们的物质和生存需求 ， 然后是兴趣才有更高的精神追求 。
【|喜欢的工作工资低怎么办】物质需求后面跟着其他需求 ， 物质是大写的“1” ， 其他都是1后面的0 ， 如果前面的“1”没有了 ， 后面的“0” ， 再多也失去了实际意义 。
的确 ， 兴趣是最好的老师 。 充满好奇和兴趣的工作肯定会收获意想不到的结果 。
但是我们必须弄清楚“三分钟热度”和实际兴趣之间的区别 。
真正的兴趣可以驱使人们继续进行投资和学习 ， 并长时间积累 ， 但是仅依靠三分钟的热情就只能维持非常有限的时间跨度 ， 然后就会再度厌倦和陷入迷茫 。
因此 ， 基于所谓的“兴趣”讨厌工作或喜欢工作是非常不可靠的 ， 因为这很可能只是“三分钟热”带来的幻想 。

无论高薪还是低薪 ， 你所谓的不喜欢工作 ， 是因为工作压力高 ， 缺乏动力 ， 难以升职 ， 令人讨厌的老板或待遇差吗？
解决这些问题的方法不是立即辞职并创业 ， 不是立马辞职创业转向你所谓的“喜欢”的工作 ， 而是重新梳理目前的工作方法 ， 人际关系 ， 沟通方式以及职业规划等 ， 看看哪里出了问题 ， 下一步该如何作出改变 。
否则 ， 即使你转到自己喜欢的工作 ， 也是逃避现实的一种行为 ， 而没有意识到改变职业本身就意味着更大的变化 ， 挑战甚至风险 。
你在原始行业中遇到的问题也可能在新领域中遇到 。 那你该怎么办？你是否仍然需要重新选择并切换到你喜欢的工作？
说到底 ， 职业 ， 不是兴趣爱好 ， 完全可以在工作和学习中逐渐培养 ， 在每一个目标达成后 ， 一样可以享受成功带来的喜悦 。
还记得那句话吗？成长就是不再像小孩一样任性 ， 不再把喜欢和讨厌当做我们判断和选择一件事的唯一标准 。
而你 ， 也不应该用喜欢和不喜欢去选择一份工作 。


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