但是即使收到了简历 ， 小章同样没被顺利录取 ， HR拒绝他的理由和前几家公司一样 ， 虽然能力非常的突出 ， 但是年龄超过35岁所以不予录取 。
这也就意味着读完研之后小章还不如读研之前 ， 那个时候毕竟还有一份工作 ， 只是升职加薪受到影响 。
但兜兜转转读完研之后谁承想直接连工作都没了 ， 实在是令人气愤 。
35岁门槛的设置究竟合理吗？小章是心理是既气愤 ， 又疑惑 ， 难道自己这么多年的书都白读了吗？仅仅是因为自己超过了35岁？
不甘心的小章便把这件事发到了网上吐槽 ， 这件事也瞬间引起了网友们的热议 。
有的网友持支持态度 ， 表明超过了35岁可能为公司带来的效益的确不算高了 ， 而且公司还要给你交五险一金 ， 还不如找一个年轻的大学毕业生为公司带来的效益高 。
但是大部分的网友还是持反对的态度的 ， 毕竟现在考公务员如果有研究生的学历都会对年龄放开限制 ， 要知道公务员的福利待遇是远远高于这些私企的 ， 所以这些私企没有理由要拒绝35岁的小章 。
还有的网友表明小章既有工作经验 ， 又有高学历 ， 本身已经非常优秀了 ， 年龄不应该是限制 ， 只要能力够了哪怕到了四十岁都没问题 。
结语实际上 ， 由于考研已经成为了一个非常普遍的趋势 ， 越来越多的大学生为了增强自己的竞争力而加入考研大军；
还有一部分毕业生在毕业之后在找到工作后也就步入考研的行列 ， 而且这种趋势越来越明显 ， 所以用年龄来当作限制工作的条件十分不合理 。
因为很多人在毕业之后年龄已经不小了 。
在我看来 ， 企业在招聘人才的时候却是不应该搞年龄歧视 ， 只要能力够 ， 应该放宽对年龄的限制 ， 这样才能够保住人才 ， 给有能力的人提供了更多的机会 。
国家也应该出台相关的政策来制止企业的行为 ， 放宽企业招聘时的年龄限制 ， 让有能力的人不因年龄被限制才能的发挥 。
谢谢观赏 ， 关注我 ， 了解更多精彩 。
推荐阅读
- 女人上半身肥胖怎么减,女人睡眠不好怎么调理其实女人失眠的治疗方法是这样
- 电子竞技|27岁宝妈线上求职文员，却被HR嫌弃“年纪有点大”，太悲哀
- 土布床单怎么样 土布床单好不好
- 建设银行|求职只因“名字过分”被建行拒绝？嫌弃不吉利
- 为什么心情总是不好
- 明知抽烟不好,为什么很多人还是要抽 为什么明知道烟有害还是要抽
- 求职|引人才、促营商，襄城发展有“秘方”！
- 阴阳师妖狐御魂好不好
- 四种食物很伤胃，肠胃不好的人少吃
- 肾不好喝什么茶比较好,女性喝什么茶比较好