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中年男人家里有孩子要上学 ， 要还房贷、车贷和父母的养老 ， 生活压力可不小 。 他们不敢辞职 ， 也不敢创业 ， 因为一个小小的决定都会牵一发而动全身 。 40岁左右的中年人无论在职场打拼还是自主创业似乎都不容乐观 。 拼一下人生也许会柳暗花明又一春 ， 不拼则完全没有翻身的机会 。 曾经有人问我：我40多岁了去创业还能成功吧？我想说：创业虽然不容易 ， 但并没有想象得那么糟糕 ， 也不像一些人想的那么乐观 。 当然我们并不要盲目乐观 ， 也不必过度悲观 ， 作为40岁左右的中年人 ， 我们必须首先承认几个事实 。
首先 ， 当你年轻的时候 ， 你可以说你是新来的 ， 年龄是绕不过去的坎 。
30岁以前如果你的工资低 ， 做基层工作没有问题 。 这是在基层成长和储蓄经验 。 然而 ， 在40岁以后你还在基层工作 ， 还是没有重大改变就有点自欺欺人 。 因此 ， 无论在原单位还是在跳槽 ， 头衔和待遇都不会增加 。 从老板的角度来看 ， 他们希望中年人能与他们的职位和待遇平等 。 具体来说 ， 他们拥有一流的业务水平 ， 能够在人际关系中发挥出色 ， 能够在普通时刻抓住机遇 ， 并在关键时刻扭转趋势 。 总之 ， 多做工作 ， 少惹麻烦 ， 不犯错误 。
很多用人单位设定了年龄限制 ， 35岁过后在大部分公司都算“高龄” ， 用人单位盯着年龄 ， 是想看看这个数字背后究竟的求职者值不值得我出价 。 新人看潜力、老人看能力 ， 而能力意味着用人单位要盘算更多、押注更大 。 为什么很多人打工年近40了才想起如何去创业？正因为自己不再年轻了 ， 预感到了未来许多不利因素 ， 与其坐以待毙 ， 不如放手一搏 。
其次 ， 40岁左右中年人比新人有更多的优势 ， 也存在很多劣势 。
40岁左右中年人在工作中经验丰富、人际关系好、资源和专业精神等 ， 这些优势是显而易见的 ， 但他们的劣势逐渐增多 。 比如 ， 精力衰退、对新事物免疫、摆老资格 ， 没有新人好管理 。 从老板的角度来看 ， 这些都很重要 。 喜欢招一些30岁左右有行动、有学历和有魄力的年青人 。 因为他们不但具有年龄优势 ， 毕竟 ， 他们不再是一张白纸 ， 也有了阅历 。
最后 ， 工作性质决定了年龄是一个台阶还是一个障碍
我认识一位在室内设计行业资深的室内设计师 。 他说：“他在这个领域已经有10年了 ， 他说这个领域还是很肤浅 。 ” 。 与他们的前辈相比 ， 他自认为只是一个“小学生”水平 。 我那位设计师朋友不是谦虚 ， 而是真的认为和身边的前辈们相比 ， 自己还是个“小学生” ， 要达到大师级别 ， 未来还有很长的路要走 。 行业属性决定了你的年龄是优势还是劣势 。 科研人员、医生和教师等职业都热爱“越老越吃香” ， 年龄是一个资历上升的台阶 。 在一些吃青春饭的行业 ， 比如模特、保安、前台文员、流水线工人、搬运工等 ， 他们的年龄是一个障碍 。
如何突破年龄限制？
【创业|10年前我月薪3000，毅然选择创业，年近40的我真实感悟】一方面要提高思想认知 ， 另一方面要提高业务技能 ， 两手都要加强才行 。 到目前为止 ， 可以看到 ， 在评估40岁左右的职场精英和创业者的未来时 ， 存在盲目乐观和盲目消极的情况 。 我们不能用个别案例来代表整个群体 ， 也不能用某个行业来代表每个人 。 我们每个人还是像以前一样努力打拼 ， 谁的青春不迷茫 ， 无论身在职场还是打拼创业的中年人 ， 年轻就是力量 ， 有梦就有未来！
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