江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

hr|员工要求双休，面试结束后被HR挂朋友圈：“睡吧，梦里什么都有”( 二 )

hr求职


这美好的生活 ， 如你所愿！

再接着说说 ， 如何能在面试阶段 ， 就判断一个公司是否值得去？
我来分享5个小细节 。

1、HR面试态度像审讯 ， 无底线刺探隐私 。无意冒犯 ， 但我真的见过一些小公司的HR特别趾高气昂 ， 仿佛这公司是他开的 。
抬着下巴坐在求职者对面 ， 那表情仿佛不是在面试而是在审讯 。

越是这种HR ， 越是业务能力不行 ， 一点都不专业 。
明明简历上已经写了求职者的各项基本信息 ， 却还是让人家重复一遍……
也不知道他到底想干什么 ， 是自己不会提问题 ， 还是单纯想拖延面试时间 ， 好在老板面前显示他干活了？

还有一种HR ， 设计的面试登记表 ， 上面还要求你写身高体重 ， 父母的姓名年龄工作单位联系方式 ， 这些都是个人隐私 ， 凭什么告诉你？
再说 ， 求职者的家人信息跟你有毛关系啊？

2、公司的环境、硬件和氛围 。有些公司你一进去就觉得很压抑 ， 比如员工没有自己的工位 ， 是在一个大通桌上办公 ， 没有隐私可言 。
有的房间布局特别窘迫 ， 工位和工位之间间隔不到一米 ， 侧身走路都困难；
还有灯光灰暗的 ， 办公室里气味奇怪的都不建议去 。

3、看看公司高管、创始人是不是老赖 。这个信息网上可以查到 ， 如果是老赖的话 ， 在诚信和财务方面问题都很大 ， 说不定你干了好几个月连工资都拿不到 。

4、面试打电话的时候 ， 什么都不问 ， 就叫你去面试的 ， 建议别去 。这种我见过好几次了 ， 每次一接电话 ， 对方问你：
你是谁谁谁吗 ， 我们看到你投递了简历 ， 邀请你来公司面试 ， 时间地点是……

这种基本不靠谱 ， 因为正常来讲 ， 对方给你打电话 ， 总得先简单了解下你目前的能力吧 ， 一些明显不合适的就不会约面试了 ， 节省彼此的时间 。
这种一上来 ， 啥也不问就让你去面试的 ， 大概率是无脑销售 ， 或者把你骗去买课程的 。
（在此之前在网络上文字沟通好的除外）

5、在网上查一下公司风评 。现在很多这样的职场网站 ， 通过认证的前公司员工会在网络上分享在这家公司的工作心得 。
虽然说 ， 一般有怨气的才会发上来抱怨 ， 但这不失为一种有用的参考 ， 自己多评估一下就好 。

讨论
以上5条不靠谱公司的特征 ， 你在面试中有经历的吗？
欢迎在评论区分享 。


推荐阅读


上一篇：招聘|三本生扎堆考公被嘲：如果三本生都能上岸，那读985有啥意义？

下一篇：招聘|4月中旬，一“铁饭碗”岗位大规模招聘，月薪在1万左右