教育部|教育部传出好消息,对“学历歧视”的第一学历,将不再限制专科生

教育部|教育部传出好消息,对“学历歧视”的第一学历,将不再限制专科生

文章图片

教育部|教育部传出好消息,对“学历歧视”的第一学历,将不再限制专科生

文章图片

教育部|教育部传出好消息,对“学历歧视”的第一学历,将不再限制专科生

文章图片

教育部|教育部传出好消息,对“学历歧视”的第一学历,将不再限制专科生

现如今大学生越来越普遍 , 几乎家家都有大学生 , 但是大学生又分很多种 , 有985、211名校的大学生 , 有“双一流”院校的大学生 , 有普通本科院校的学生 , 也有专科学生 , 这几者之间存在很大的差异 , 往往985、211的学校更受欢迎 , 但最大的区别还是本科和专科之间 。

本科生有学位证书 , 专科只有毕业证 , 本科偏向理论性学习 , 专科偏向实践性学习 , 本科四年制 , 专科三年制 , 其实二者不过是各自培养社会所需要的人才 , 但很多工作单位将它们的歧视完全公开 , 且对专科怀有很大的质疑 , 事业单位的招聘往往限制本科及以上学历 , 公司也大多数限制了专科的报名 。 相比较专科 , 本科的就业机会非常多 , 虽然近些年有关部门一再强调本科专科平等 , 但仍抵挡不住用人单位对学历的歧视 。

很显然人们对专科怀有很大的质疑 , 认为他们不是一名合格的大学生 , 这就导致很多专科的学生无法寻到合适的就业机会 , 不得不通过专升本提高学历 , 但也有一些公司开始强调第一学历的重要性 , 仿佛人一旦沉沦就永远无法上岸 。 很多研究生院校在研究生面试时也会强调第一学历的重要性 , 甚至一些学校格外恩惠第一学历是名校的学生 , 其实针对第一学历 , 教育有关部门说并没有第一学历这一说 , 学生最高的学历才是最重要的 , 这无疑给很多为提高学历的学生很大的宽慰 , 毕竟多年的努力不应就如此作废 , 其就业前景也是一片光明 。

教育部传出好消息 , 对“学历歧视”的第一学历 , 将不在限制专科生
很多学生提升学历不过是为了就业 , 就读大学也是为了改变命运 , 那学生如何在毕业后快速就业呢?
首先 , 一定不要放弃自己多年所学的专业知识 , 毕业后找对口专业的工作 。 很多大学生都认为大学学不学知识无所谓 , 因为社会非常现实 , 出去后不可能找到对口的工作 , 其实这不过是他们在大学懒散的借口 , 那些积极学习知识的学生毕业后往往都能找到对口的工作 , 而且在毕业后 , 很多企业也愿意找对口专业的学生 , 因为他们可塑性很强 , 只要稍加点拨就可上手工作 , 且对于学生个人来说 , 多年的学习浪费是以及一件非常遗憾的事情 , 意味着大学时间白白荒废 , 如此倒不如高中毕业后直接工作 , 多积攒工作经验 , 因此要好好学习毕业后选择对口的工作 。

其次 , 按自己的喜好选择感兴趣的工作 。 兴趣是最好的老师 , 即使没有自己感兴趣工作的经验也不要紧 , 既然自己感兴趣 , 说明自己也有这方面的见识 , 因此在毕业后选择此类型工作可以提高自己的工作积极性 , 即使再苦再累心里也是开心的 , 况且工作积极性高 , 更容易学习 , 更容易得到他人的认可 。

再次 , 多关注线上线下的招聘消息 。 毕业生就业往往需要自己主动去寻找工作 , 虽然学校每年会安排校园招聘会 , 但也需要学生自己的筛选信息 , 选择合适的工作进行应聘 , 此外也可以在网上关注一些公众号或者网址 , 比如各省人力资源信息网 , 别的校园就业公众号 , 时刻关注招聘消息的更新 , 并合理规划时间进行应聘准备 , 一些单位还需要笔试 , 学生也可以通过招聘信息准备考试科目 。

最后 , 简历充实 , 工作能力强 。 往往在校期间有担任职务的学生就业更快 , 在校时期担任职务可以很好地锻炼学生的办事能力和管理能力 , 这一类学生在公司也是培养的重点对象 , 此外 , 学生的简历丰富 , 多次参加活动并获奖 , 且多次获得荣誉称号及奖学金等可以丰富简历 , 也可以更好的证明自己的竞争能力、学业水平等各方面能力很优秀 , 这也可以博得用人企业的眼球 。

【教育部|教育部传出好消息,对“学历歧视”的第一学历,将不再限制专科生】学历越来越受到人们的重视 , 不仅是学生自己 , 也有用人企业 , 但我认为学历不能作为衡量学生的唯一标准 , 每个学校都有很多拔尖人才 , 也有很多工作能力强的学生 , 企业应积极的发现人才 , 而不是通过限制学历埋没他们 。 对学生来说 , 虽然学历是很多用人企业的基本要求之一 , 但功夫不负有心人 , 工作能力强、学习速度快等也可以成为自己的加分项 , 如今就业机会很多 , 只要把握机会 , 不错失每一次表现自己的机遇 , 就一定能够找到适合自己的工作 , 当然 , 最重要的也是学生不要轻易放弃 。


推荐阅读