|职场上怎么防备对手？
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我们知道 ， 很多时候在职场 ， 我们需要谨慎操作 。 有时候 ， 我们需要提前计划 ， 清除潜在的敌人 ， 这样我们前进的道路上的障碍就会越来越少 ， 通往职场的道路才能更加顺畅 。 消灭潜在的敌人需要三个步骤 。 以下是职业晋升技巧的分析 。
一、调查
首先 ， 你必须找出你的潜在敌人 。 这需要你仔细分析你当前的环境和你所在的位置 。 如果你是销售人员 ， 那么你的潜在敌人都是业务比你强的销售人员；如果你是中层管理人员 ， 那么你潜在的敌人就是那些能够威胁到你的职位的人 ， 以及那些未来和你一起争夺更高职位的人 。 当你找到这些人时 ， 你需要采取行动 。
二、离间
这个时候就需要把这些人和领导的关系离间 。 你要知道 ， 一个人在职场生存的根本 ， 或者说他能有权力的原因 ， 是领导的信任 。 在职场 ， 你的领导给了你权力 。 所以如果你想摆脱潜在的敌人 ， 你必须首先让你的领导对你的潜在敌人失去信任 。 一旦失去信任 ， 你的潜在敌人就可以任由你摆布 。 离间的方法是对方的黑料 ， 或者对方威胁领导的可能性 。
三、陷害
一旦潜在的敌人失去了领导的信任 ， 这时候你就可以陷害他 。 一旦领导对他失去信任 ， 领导就会相信有关他的谣言 。 可以诽谤你的潜在敌人 。 在职场 ， 我们需要消除根源 。 如果你不让你的潜在敌人彻底离开 ， 那么他可能有一天会卷土重来 ， 所以陷害的目的是让他离开并消除他回来的可能性 ， 比如开除他或强迫他辞职 。
职场潜在的敌人 ， 如果你不提前想办法摆脱他们 ， 他们将来就会想摆脱你 。 职场本身就如同战场一样残酷 ， 那么必然催生剧烈的竞争！
提到职场上的关系 ， 我们常能想到两类：对手和盟友 。 但其实职场上还有一类人 ， 非常重要但总被我们忽视 ， 那就是：中立同事 。 哪类人是中立同事？我们又应该怎样和中立同事相处？
中立同事和你之间没有直接的竞争关系和利益冲突 ， 也没有共同的敌人 ， 他们不会取代你的位置 ， 也不用担心自己的位子被你夺走 。 但他们却是你每天都要遇到、需要日常相处的人 ， 更重要的是 ， 他们人数众多 。
跟他们相处得当 ， 你可能会收获意外的惊喜 ， 遇到潜在的盟友；但如果相处不愉快 ， 他们就可能成为你潜在的敌人 。
和中立同事相处有这三个建议：
1. 对方如果提及自己的麻烦 ， 就帮一点小忙 。
2. 不在交际中卷入和对方的辩论和争执 。
3. 如果对一件事你不知道怎么办 ， 偏保守稳健的选择项一定没错 。
【|职场上怎么防备对手？】你可以观察一下身边人缘最好的人 ， 他说话做事 ， 一定都符合这些策略 。 不要把中立同事变成敌人 ， 不然你的职场路会很难走 。
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