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文/兰妈谈育儿
随着经济需要、社会的文明发展 ， 一股叫做“职场妈妈”的力量正在不断崛起 ， 也成为了女性职场中的重要力量 ， 尤其是从心理状况、职场发展、到家庭参与 ， 我们可以发现职场妈妈这个群体越来越受到社会的关注 。
不过职场妈妈想要回到职场实现自我价值 ， 就必须要面对“家里娃谁带”的现实问题 ， 从如今流行的带娃趋势来看 ， 带娃主力军开始逐渐偏向于“姥姥”群体 ， 毕竟婆媳之间虽然也是每天以“妈妈”来称呼 ， 但是在沟通以及感情方面始终没有亲生母女的和谐亲切 ， 为了减少家庭矛盾、为了促进家庭教育质量 ， 很多职场妈妈的内心都倾向于“姥姥”带娃 。
01
姥姥带娃、和奶奶带娃的区别在于现实和讽刺
如果走在老人带娃的小区、或广场中 ， 就会发现现在很多家庭都形成了姥姥带娃现象 ， 而了解相关宝妈对“姥姥带娃、和奶奶带娃的区别”后 ， 很多宝妈都表示姥姥带娃可以避免很多家庭矛盾 ， 有人觉得和婆婆相处就是一场身心搏斗 ， 也有人觉得婆婆始终不是妈 ， 也不会从内心理解包容、亲近自己 。
说到这里相信很多人都心知肚明了 ， 自古以来婆媳矛盾就是一个比较难解的结 ， 而姥姥带娃、和奶奶带娃的区别在于现实和讽刺 ， 讽刺的是明明是一家人 ， 婆媳之间就像是一条跨越不过的鸿沟 ， 彼此之间说话小心翼翼、还经常为了一些小事而耿耿于怀 ， 生活在一个家庭而心却是分裂的 。
现实的是 ， 职场妈妈需要经历生育前后的艰难处境 ， 比如受到失去晋升机会的不公平待遇 ， 又或者既要经济独立、又要家庭兼顾 ， 这些来自职场和心理的双重压力很容易让她们的生活一地鸡毛 ， 所以在职场妈妈的内心 ， 她们需要的不是一个能带娃的老人、而是理解关爱自己的亲人 ， 因为职场妈妈这条路是孤单、也是寂寞的 。
单位王女士就是这样一位妈妈 ， 她告诉我 ， 职场妈妈这条路她走得非常辛苦 ， 如果不是有妈妈帮忙带女儿大概早已崩溃 ， 就在6年前的某一天 ， 王女士因为怀孕被质疑“精力、能力”而失去晋升机会 ， 那个时候王女士虽然遗憾伤心、但也没有绝望 ， 直到生了宝宝后回归职场的事业家庭两兼顾 ， 让她成为了一个“另类” 。
为了减少婆婆的唠叨、多兼顾一些家庭 ， 每次公司大小活动王女士都尴尬地推掉 ， 可能在某个忙得不可开交的时间 ， 婆婆还会打电话说“孩子哭得不行 ， 你赶紧回来喂奶” ， 于是王女士单位、和家庭之间每天都比别人多跑最少2趟 ， 尽管公司和家之间的距离不是很远 ， 但次数多了、时间久了 ， 也惹得领导和同事不悦 ， 毕竟公司是一个整体一个团队 ， 大家都需要共同去克服困难、维持运作 。
有一次 ， 因为一个方案刚被主管批评：“这个月都几次了 ， 你还能不能干了” ， 后又被婆婆催着“回家喂奶” ， 在身心疲惫下王女士崩溃地抱头痛哭 ， 另一边王女士的妈妈得知女儿的处境后 ， 专门进城欲准备和亲家一起共同带娃 ， 不曾想刚进城到家没几天 ， 奶奶就以“老家有事”回到了乡下 。
自此以后 ， 王女士的女儿一直都是由姥姥带着 ， 姥姥带娃也的确给王女士的生活增添了很多光彩 ， 首先在哺乳喂奶这件事情上不用再两地来回奔波 ， 每次姥姥都会坐公交车提前到王女士公司附近等待 ， 等王女士有空闲后再进行哺乳、有时候还带上了丰富的爱心午餐 ， 用王女士的话来说“有妈的孩子真好” 。
就这样 ， 姥姥带娃一带就是7年…
02
奶奶出钱买房、姥姥免费带娃 ， 孩子该和谁亲？女儿说出心声
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