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2022年预计大学毕业生人数将超过1000万 ， 创下了历史新高 ， 一方面这意味着人们对学历的追求越来越高了 ， 也越发重视教育 ， 另一方面对学生却不是很友好 ， 毕业生人数庞大、工作岗位是有限的 ， 大学生就业可能越来越难 。
大学生如果肯放低身段工作一定是能找得到的 ， 只是满意的工作不好找 ， 企事业单位招聘的学历门槛有所提升 ， 好不容易找到一份满意的工作还要时刻提防更强的“后浪” ， 竞争存在于无形之中 。
【招聘|中国烟草招聘正式工，月薪9千且免笔试，应届毕业生优势较大】也正因为现在工作不好找且不稳定 ， 大学生越来越追求体制内的铁饭碗工作比如公务员 ， 体制内的工作不用担心被裁员 ， 只要勤勤恳恳工作就一直能做到退休 ， 工作内容也相对轻松 。
中国烟草公开招聘 ， 通过面试就可上岗 ， 月薪可达到9千以上公务员工作最大的缺点应该就是难考 ， 当大学生都意识到公务员是一份好工作后报名人数逐年增长 ， 而录取人数是有限的 ， 大部分学生最终沦为炮灰 。
其实铁饭碗不止局限于公务员和事业单位 ， 国企也是一个很好的去处 ， 待遇甚至比大多数公务员还高 ， 符合条件的学生进入国企比考公务员更容易 。
在众多国企当中中国烟草的待遇能排在前列 ， 像这样的大型国企每年一般会公开招聘两次 ， 此次我们要说的就是江苏中烟 ， 这已经是今年江苏中烟的第二次招聘了 ， 跟第一次相比要求有所不同 。
此次招聘对专业要求比较严格 ， 对口的专业有神经生物学、生物医学工程和工程热物理 ， 化工热力学等等 ， 也正因为对专业有要求符合的学生是有限的 ， 不会像公务员考试竞争那么激烈 。
此次招聘对学历的要求也比较高 ， 本科生可能没有太大优势 ， 研究生学历更容易被录用 ， 这也突出了考研的重要性 。
最主要的是此次招聘是没有笔试的 ， 这对不擅长笔试的学生来说是难得的机会 ， 只要通过了面试就能上岗成为正式员工 ， 正式员工的收入水平很高 。
从招聘信息中可见收入是由基本工资和绩效组成的 ， 每月税后到手最低也有9000多 ， 普遍都在1万以上 ， 而保险缴纳基数非常高 ， 保险也是一种变相的收入 。
私企的保险缴纳基数没有这么高 ， 甚至有的事情都不给员工交保险 ， 这也是当代大学生追捧国企和公务员、事业单位的原因之一 ， 保险能带给员工的基本保障 。
月收入再加上一些季度奖金、半年奖金和年终奖等等 ， 核算下来年收入税前能达到20万以上 ， 公务员年收入能达到20万以上的岗位不多见 ， 符合条件的学生一定要抓住机会 。
应届毕业生优势较大 ， 有意向的学生需注意以下几点国企在高待遇之下有着高要求 ， 但好在国企有相关的政策 ， 大多数岗位都是面向应届毕业生招聘 ， 所以应届毕业生优势会更大 ， 等到错过了应届生的身份再想进国企就很难了 ， 这一点并不仅仅是针对中国烟草 ， 其他国企亦是如此 。
满足学历和专业条件的学生要注意若想成功的上岸要提前做好准备 ， 国企跟公务员招录有相似的地方 ， 就是在入职之前都需要经过体检和政审 ， 学生们平时要注意锻炼身体 ， 同时也要谨言慎行 ， 不要做出格的事情 。
能在一众优秀的学生当中脱颖而出已是很难的事情 ， 如果是因为一些个人作风问题和身体上的小问题最终被淘汰就太可惜了 ， 除此之外国企有严格的回避原则 ， 学生不要想着钻空子 。
对于学生来说最重要的就是要认真地对待自己所学的专业 ， 把专业能力提升上来 ， 同时认真对待每一场面试 ， 表现出自己最好的水平 ， 中国烟草此次招聘面试合格分数为60分 ， 但真正上岸的都是分数较高的 。
国企招聘还是很看重学生的在校表现的 ， 如果学生有党员身份或者在学校是优秀干部 ， 这些经历在面试过程中都是优势 ， 这也提醒大学生们不要总想着混一天是一天 ， 要认真对待大学的每一天 。
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