高级程序员到底长什么样子？ _程序员

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我们的中国文化，对“面子”看得特别重，所以你会发现身边到处都是高级 XXX，听着倍儿有面子，程序员也不例外。
但是你真要问每个人，你认为的高级 XXX 是什么样子的，估计每个人都有不同的回答。
我还记得在我刚开始从事编程工作的时候，对坐在边上不远的那位我心目中的高级程序员的印象是：

工作至少有 6、7 年以上，能写一个用起来很方便、看起来很牛逼、但是不太容易让初级人员看懂的框架。

前两天，我把这个问题丢到群里，大家给出的答案中，占比最高的是以下几个。

有 N 年以上编程经验（大部分都说 5 年以上）
有出版过技术图书
对某领域内对常用框架原理有了解，并且实际使用超过 2 年
可以随时随地快速写出常见的一些算法
至少封装过一个被全局使用的开发框架
写出来的代码，阅读起来很好理解
能带领其他人员成功完成项目

你看，这件事对大家来说就是常说的，“一千个人眼中有一千个哈姆雷特” 。
不过这也正常，毕竟像初级、中级、高级这种高度抽象的词汇，想要得到一个可描述的定义与人交流，必然需要夹杂着个人的主观因素。
但是很多行业都在这么进行分类，自然有它的道理和好处。
我觉得其中最大的一个好处恰好是“主观”的附属品——弹性。
比如，我现在想招一位高级程序员，面试的时候不管是通过还是不通过，我都有理由来解释我对“高级”的定义。如此一来，我对陌生人的判断就有了更大的“弹性” 。
这其实是面试官的一种权利，也是长期以来面试者总在面试中处于下峰的原因之一。
事物总是有两面性的，我们在对陌生人弹性的同时，间接地也对内部的人弹性了，会导致内部的一些人才培养出现问题。
比如，你觉得内部的高级程序员不够，希望能在外部招聘的同时，从内部也培养一些出来。但是此时，你又面临了需要定义什么是“高级”的问题。
如果没法定义一个能够达成共识的标准，又如何指导培养的方向呢？只能是一句空话。
长此以往会导致更严重的问题：真正的高级程序员不够，只能让中级程序员顶上。顶替的时间长了，会让一些中级程序员误以为自己已经达到了高级水平。
在我平时的面试中，这样的案例屡见不鲜，网上流传的工作 10 年 = 1 年重复 10 次的段子是真实存在的。
下面我来聊聊我对“什么是高级程序员”的个人看法，欢迎你和我一起探讨。
不管是什么行业，什么岗位，在这个高度分工协作的现代社会，所需的能力主要分为三个维度，我的理解大概是这样的：

专业能力：好奇心、敢于挑战困难、刻意养成好习惯、要求严格
连接能力：共同体意识、同理心、实事求是、接地气
领导能力：主人翁意识、沟通/谈判技巧、目的导向

先卖个关子，文章的最后我会将这三个维度组合起来，你会发现一片新的天地。
根据这三个维度的水平差异，我们对初级程序员、中级程序员、高级程序员做一个简要的描述。
初级程序员 - 知道有事要做处在初级阶段的时候，我们的精力大多只会专注在专业能力的提升上。这个时候“领导能力”和“连接能力”是很弱的。
所以，这个时候哪怕你有强烈的好奇心也无法很好地表达出来，大多只能被动的接受工作安排。
在这个时期做事情需要依赖一些教程、文档，只能“依样画葫芦”，几乎不能在不借助外部信息的情况下解决之前从未遇到过的新问题，所以百度、google 就成了他们唯一的选择。
你可以在你的身边观察一下，如果经常有以下这些场景出现，大多是初级程序员的表现。