高级程序员到底长什么样子？( 四 ) _程序员

那些你现在看起来很傻逼的设计，可能就是当时的人做出的妥协。
所以，既然如此，你更应该考虑的是，当前的这个问题现在到底有没有必要解决？值不值得，为什么之前没去解决？它是不是你当前所有待解决问题列表中优先级最高的？
7、打造自己的“T型”专业技能可能很多人都听过“T型人才”的概念，我们程序员在专业技能的打造上也适合用这种模型。
但是对于“先竖再横”还是“先横再竖”可能不同的人有不同的看法。
我的观点是，大多数情况下，先竖再横。特别是某个技术、领域发展得越成熟，越应该如此。
因为很多事物的本质是一样的，所以对某一个领域达到非常深入，洞察到一些本质的东西之后，对其它相邻的领域有触类旁通的效果。可以加速自己在“广度”上的扩展。
不过，“广度”也不是说蜻蜓点水，只知道最表象的“它是什么” 。我认为比较合适的程度是，可以不用清楚某个技术具体的使用方式，但得知道它可以解决哪些问题，以及使用成本和潜在的风险，我将这些信息概括为“它怎么样” 。
8、构建自驱动的“闭环”很多人都知道闭环的概念，但是它的重要性和价值往往被低估。因为人总是短视的，“聚沙成塔”之类的方式总是不受待见。
常规的搭建一个闭环的过程大多是这样的。

文章插图

这里所说的自驱动的“闭环”是这样的。

文章插图

如何才能变成这样呢？只要做一件事，尽可能多地对外输出自己的知识。
举个我自己的例子，我在 2015 年那会在项目中开始引入领域驱动设计，并且不断地在内部进行分享它的好处，慢慢地越来越多的项目开始往这个方向走。
因为前期的不断分享，所以在组织内部，别人对我的人设多了一个“DDD专家”的标签，那么大家遇到有关 DDD 的问题就会来和我一起探讨。
越到后面，我已经不用自己主动去寻找这个领域的知识去学习了，因为接收到的外部反馈已经足够多了，它们能够倒逼我往前走。并且这些反馈都是实际的真实场景，此时的信息获取和学习自然能达到“学以致用”的效果。
说实话，有不少人并不是这么想的，他们想的恰恰相反：“为什么每个人都在问我问题！你自己去学习吧！” 。
所以，当你遇到其他人来请教你的时候，如果恰巧这是你所关注的领域，那么应该去拥抱这个问题而不是排斥它。因为你是团队里最权威的人，这是你构建自驱动“闭环”的好机会。错过这一回，下一回不知道得等多久。
前面文章里说到，我会将“专业技能”、“连接外部的能力”、“领导力”三个维度组合起来给你看。就是下面这个样子。

文章插图

你会发现这里面包含了程序员在进阶后的几个常见岗位。
可以对号入座一下：D
好了，我们总结一下。
这篇我先和你聊了一下在大家眼中高级程序员是什么样子，发现没有特别统一的标准，都是模糊的。这也体现在了几个现实的场景中，比如招聘高级程序员、培养高级程序员上。
其次，我对初级、中级、高级程序员的特点分别阐述了自己的观点。
然后，给出了一些帮助大家往高级程序员靠拢的实践思路。
希望对你有所启发。
最后，用Martin Fowler 的一句话作为结尾：“任何傻瓜都能写计算机能理解的代码，优秀的程序员编写人类能够理解的代码。”