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引导语很多人大学毕业之后 ， 便进入社会 ， 开启自己的职业生涯 。 虽说干一行爱一行 ， 但是 ， 不同职业有不同的特点 。 有的职业 ， 投入时间大 ， 工资高；有的职业 ， 投入时间较少 ， 工资也相对较低 。 在这其中 ， 公务员、国企、央企就是相对稳定的职业 ， 虽说基础工资不高 ， 但是不用担心失业问题 ， 平时也不会过于繁忙 。 而且 ， 随着年龄增长 ， 升职空间大 ， 前景可观 。
那些毕业之后想留在大城市 ， 想在大城市闯出一番天地的学生 ， 相信都会感受到生活的残酷 。 毕竟 ， 什么都需要花钱 ， 住房、吃饭、跟朋友聚会、日用品等等 ， 每一项都是巨大的开资 。 绝大多数人都是月月光 ， 还有人挣的钱还不够消费 。
而且 ， 每一个工作岗位都竞争激烈 ， 即使应聘成功了 ， 也有随时被替换的风险 。 毕竟 ， 公司看重的是你能否为公司创造价值 ， 直接说就是能否为公司赚钱 。 正是因为社会的残酷 ， 人们才越来越渴望一份稳定的工作 ， 不想每天都活在担忧之中 。
又一香饽饽的“铁饭碗”来了 ， 预计扩招5000人 ， 五险一金是基础！
现如今 ， 稳定不是只有公务员、国企这些 。 有一个单位 ， 福利待遇好 ， 同样稳定 ， 但是却常常受到人们的忽视 。 这就是银行 ， 银行扩大了招聘人数 ， 表示愿意招收更多人才 。 其中 ， 全国人民银行受到更多人的关注 ， 因为它是所有银行中的领头羊 ， 稳定度会更高 。 而它也发布最新动态 ， 预计招聘5000人 。
在薪资待遇上 ， 银行不比别的单位差 。 首先五险一金是有明确保障的 。 其次地区不同 ， 收入会有细微差距 。 其中北上广的薪资待遇一般在20W以上 ， 省会城市在12W以上 ， 平时还有很多绩效奖金、和福利补贴等等 ， 对应届生和往届生都非常友好 。
在银行招聘中占优势的：
1.毕业不久的学生
应届毕业生在各行各业招聘中都很占据优势 ， 因为大学生刚刚毕业 ， 潜力巨大 ， 且薪资要求低 ， 很大企业都愿意给毕业生机会 。
而往届毕业生虽然没有应届毕业生那么吃香 ， 但是银行也表示 ， 只要实力过硬 ， 同样愿意给大家机会 。 最重要的是 ， 毕业不久的学生年龄小 ， 精力充沛 ， 对工作有冲劲 ， 可以为公司带来非常新鲜的活力 。
2.高学历技术型人才
银行中有一些偏技术型的岗位 ， 需要技术型人才 。 他们需要熟练的掌握技术 ， 并且高学历容易在一众简历中脱颖而出 。 因为学历高的话 ， 学习的知识更多 ， 了解的范围更广 。 所以 ， 高学历技术型人才 ， 容易得到单位的赏识 ， 有优先录取的机会 。
3.银行相关专业的学生
与银行有关的专业 ， 包括金融类、财经类、法学类都很对口 。 学生学习过更加系统的知识 ， 已经在思维中形成了较为专业的知识体系 。 对以后的工作内容 ， 有一定的了解 ， 也打下了坚实的基础 。 所以 ， 他们相比其他专业的学生 ， 更有优势 ， 工作更容易上手 。
公司向来会考虑成本 ， 相关专业的学生可以减少入职培训的经费 ， 免去一道工序 。 所以 ， 专业能力强的学生很容易赢得银行的青睐 。
4.党员、学生干部
大学拥有入党名额 ， 但是不是每个人都可以入党 。 入党需要学习成绩优异、为班集体做贡献、实践能力强等等 。 并且没有不良行为 ， 三观正 。 所以 ， 在大学可以入党的学生本来就很优秀 。 学生干部与同学、老师密切相关 ， 为班集体付出了很多 ， 并且沟通能力强、组织能力强、执行力强 。 所以 ， 银行也非常青睐党员和学生干部 。
央行与其他银行的不同
央行是管理者 ， 是金融政策顶层设计者 ， 而其他银行是被管理者 ， 为金融政策的具体执行者 。 央行作为行政机关 ， 在职人员为公务员 ， 有固定的工资标准 。 最后 ， 央行的机构架构决定了其晋升空间整体比其他银行要大 。
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