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后台粉丝留言问：自己是本科会计专业应届生 。 毕业后一直没有找到合适的工作 ， 同专业的同学也有相同遭遇 。 而同班的男生基本都就业了 ， 粉丝表示疑惑 ， 难道男会计比女会计更容易找工作吗？王老师思索了一下 ， 这就展开给大家说说 。
女性职场歧视
《2020中国女性职场现状调查报告》中显示 ， 职场女性薪酬普遍低于男性17% 。 如要想获得像男性员工同样的薪资水平 ， 她们需要付出更大努力 。
而女性职场歧视这个问题 ， 相信大家都不陌生 ， 在现实中普遍存在 ， 其中职场女性遭受的不公正对待大多来源于婚姻家庭因素 。 比如：
面试时面试官旁敲侧击询问婚恋情况单身：“这个年纪还没对象 ， 不会是性格有问题吧？”恋爱：“什么时候结婚？婚后生育打算？”已婚未育：“不会关键时刻休产假吧？”已婚已育：“二胎政策出来了...该不会？”已婚二胎：“家里有两个小孩 ， 照顾得过来吗？”
【手机游戏|男会计和女会计谁更有前途？】看到这里 ， 有人问了 ， 那我不生孩子总行了吧？面试官：好的 ， 接下来谈谈工作能力加班：“加班那么辛苦 ， 能坚持下去吗 ， 加班太晚不安全”出差：“一个人在外面跑来跑去多不方便”商务应酬：“酒量怎么样呀？饭局都是老爷们 ， 多不合适啊”欲加之罪何患无辞...以上隐形歧视 ， 虽有些夸张 ， 但这些情况却是真实存在的 。
会计更适合男生还是女生？
想起王老师上学那会 ， 一个会计专业的班级共40多人 ， 而男生的人数用手指就能数完 。
在大众的视野里 ， 做会计的人得是一个耐心、细心、胆小、内向的人；这不就说的是女生吗！
那既然女性占比这么大 ， 为什么财会类公司企业的高管还是男性居多？
原因一：“半路转行”普通会计人员薪资低得可怜 ， 男性要养活自己还要考虑买车供房 ， 难度相当大 。 在经过长期的拼搏后无望升高层 ， 于是决心转行 。
原因二：“物极必反”不管什么行业什么岗位 ， 若一件事做到了极致 ， 一定会有好的结果 。 男性会计在面对繁琐、反复的工作 ， 依旧选了坚持 ， 熬过清苦必将迎来康庄大道 。
如今 ， 会计工作不再久坐办公室 ， 需要跑税局、银行、从事管理；手工帐时代也来到计算机时代；财会人员也要提升管理分析能力；胆子小变成廉洁自律...
总而言之 ， 王老师想说：“会计工作 ， 不分男女 ， 我们拒绝性别歧视！
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