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没有工作的一年|开播即引爆热搜！无“流量”的《没有工作的一年》，凭什么受宠？( 二 )

小三扎心辣目洋子



好不容易请半天假为男友过生日 ， 也被同事一个电话叫走 。
什么电话这么重要？事关业绩 。
大雨辛苦跟进的客户 ， 临门一脚却被同事欧莎截了胡 ， 是她遭遇了手段不光彩的反派同事？非也 ， 欧莎为了这个单子 ， 也付出了大量时间与精力 。

两人的争抢 ， 都只有一个目的：提成与升职 。

前者是生活保障 ， 后者是未来的生活保障 ， 当观众以为两个人即将进入职场36计拼杀时 ， 剧情陡然反转 ， 被提拔当主管是大雨手下的新人于菲菲 。

大雨不满这个决定 ， 说好了按业绩升职呢？欧莎也非常不满 ， 业绩我拼不过大雨 ， 但我有形象、有资历啊 ， 凭什么要提拔一位只有学历的新人？

官方回复：因为她是潜力管理人才；真实回复：因为她爸是VIP客户 。

并不是每一个社畜都会遇到拼爹的拦路虎 ， 也并不是每一个职场都是关系优先 ， 但有一点不可否认 ， 员工的前景 ， 最终解释权并不归业绩与资历管 。

以为努力工作永远拿最优就可以一步步前进的大雨 ， 败给了同事的后台；想要揭露上司贪污提成的她 ， 也掉进了擅长职场内斗的同事布下的圈套 。

最终大雨不仅丢了工作 ， 还留下跨级举报的“黑历史” 。
多年职业积累一夜归零 ， 就像一只埋头苦干的“蝼蚁” ， 努力运粮99步 ， 却发现人类可以轻松拿走它的果实 ， 规则的执行者 ， 永远跑不过的制定者 。

扎心吗？很扎心 ， 现实中很多选择“躺平”的人 ， 都是因为发现自己的努力拼不过社会规则 ， 就像大雨“霸气”的辞职宣言：是我炒了公司 。


相信大部分观众都能共情她的心态 ， 觉得反炒公司很爽 ， 把办公室战争主菜的公司 ， 委实让人不屑与之为伍 ， 与其继续忍受不禁 ， 不若潇洒离开 。
但大部分观众也很清楚 ， 大雨的主动离职 ， 正中对方下怀 ， 不费一分赔偿便解决了一位已经被榨干了价值的老员工 ， 是多么划算的事啊？

单个“蝼蚁”的反抗 ， 自损一千 ， 杀敌为0 。
“老人”现代社会喜欢用年龄划分群体 ， 传统意义上的“老人”一般会被归为弱势的一方 ， 职场与情感上的“老人” ， 同样也经常处于被动 。
大雨 ， 便是编剧笔下的“老人”代表 。

职场上 ， 30+的她拼劲十足 ， 但对于领导来说 ， “老人”有太多风险 ， 一方面 ， 随着年龄的增长 ， 她可能会把精力向生活转移 。
另一方面 ， 老员工越“老” ， 他们手上的客户资源越容易脱离公司的控制 ， 当员工以为熬资历拼业绩可以获得公司青睐时 ， 对方已经在考虑降低风险 。

这也是女配于菲菲内斗套路成功的根本所在 ， 总经理并非不知道她在排挤威胁自己的老员工大雨 ， 只是间接与她联手 ， 达到公司与个人的共赢而已 。
情感上 ， “老人”大雨也面临“新人”的入侵 ， 她陪伴男友走过最低谷的时间 ， 拮据的生活 ， 逼着她成长 ， 但男人渡过低谷后 ， 却更怀念曾经的她 。

剧中有个细节 ， 小三唐蕊攻略宋泽林的第一个手段 ， 便是化身田螺姑娘 ， 主动为他烧饭做家务 ， 把为工作放男友鸽子的大雨 ， 衬托只留下咄咄逼人的强势 。

但当大雨失业与女配小雨（万鹏饰演）成同租好友后 ， 你会发现她也是个家务小能手 ， 烧得一手好菜 ， 贤妻良母式新人唐蕊 ， 不正是年轻时的大雨吗？

很讽刺 ， 却永远是现实钟爱的淘汰规则 ， 面对错的人 ， “老人”10年陪伴被生活压缩的精力 ， 反而成为“新人”最佳竞争力 。
社会中处于被规则掌控的“蝼蚁” ， 生活中又是习惯性被淘汰的“老人” ， 大雨的职业与感情 ， 每一个痛点都感染力十足 ， 故事 ， 抓住了生活的痒处 。

镜头细节也处处用心 ， 不少观众看完都直呼“拍出了我们的日常” 。
无论是比闹钟还早的生物钟 ， 还是美食解压 ， 都如我们的生活监控 ， 这让《没有工作的一年》瞬间落地 ， 用现实托起质感 。

但面对让大众无奈的痛点议题 ， 《没有工作的一年》挠到了痒处 ， 引发了共情 ， 却丝毫没有渲染焦虑的意图 ， 反而给出了轻松温暖的内核基调 。
喜剧剧情真实又扎心 ， 气人的元素能让观众火冒三丈 ， 自发为热搜话题加点力 ， 但故事的呈现方式却很有分寸 ， “火”不会积累成负能量 ， “笑”才是真面目 。


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