领导最怕辞职的是那些执行能力优秀的，勇于承担责任的，业绩好情商高的，有能力的 。这些员工是公司运营中不可或缺的基石和支柱 。这些员工一旦离职，公司就无法发展，所以领导很怕他们辞职 。
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每年年底都是员工辞职的高峰期 。许多人希望在新年之际找到一份新工作，开始全新的生活 。但是，并不是所有员工都会离职，老板也会同意 。对于这些优秀的员工，老板一般是不会让他们离开的 。
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1.具有优秀执行能力的员工
职场不乏领导力 。如果说点什么，相信大家都能讲清楚 。你甚至可以当场给出一、二、三、四 。然而，更重要的是实施 。做得不好，计划再好也是多才多艺 。
而且，和老板相比，中下层管理者都是高管层的员工 。老板更喜欢那些坚决执行他的决定的人，而不是那些有战略计划并给出建议的人 。
2.勇于承担责任的人
职场上很多人会对身边的一些同事和自己的工作不满意，甚至会有一种应付工作的心态 。工作中有失误，就会有借口，“这不是我的错”，这样的人自然不会得到老板的赏识 。
职场上，老板喜欢有责任心、敢于承担责任的人，这也是一个人成为公司骨干的基础 。很多老板不怕你要权 。只有敢于承担责任，才能大胆提出自己的想法 。这样的员工要离职，老板是不会让你走的 。
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3.表现好，情商高的人
企业的发展业绩必须排在第一位，所以业绩好的员工很容易被老板喜欢 。大部分业绩好、情商高的人，在公司里人际关系都很好，能受到客户的喜爱 。表现好的人不少，但情商高会放大他们的价值 。
4.有能力的人
对于老板来说，老板喜欢真正有能力的人，而有能力的人的具体表现就是能够真正把自己的知识和技能转化为公司的业绩或者产出 。
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【领导最怕哪四种人辞职？】
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