纵观过去国内几家著名企业高管出走的案例 ， 实际上大多数都是属于这种解雇技巧 。 上司在对外的言辞上 ， 当然会宣称某某人的离去是公司的一大损失 。 但是心里难保不为自己不着痕迹的吵人手段沾沾自喜 。
让你去一个不愿意去的部门 ， 或者不愿意管的地盘 ， 那通常是对中层管理者的手段 。 对销售经理 ， 通常用的最多的是削减地盘或者发配到很远 ， 这招通常很管用 ， 尤其是后者 。
假使一个在上海做的好好的销售经理并且家也在此处 ， 那硬是要派到东北去 ， 并且告诉你这是公司的决定 ， 一切要以公司利益为重 。 说这话的时候 ， 通常潜台词也就是说这是我新官的决定 ， 一定要以我的利益为重 。
这种抬出公司利益高帽的炒人 ， 也是逼人走的手段之一 ， 转到其他你不愿意去的部门 ， 就算是相同的职位 ， 相同的薪水 ， 但是他们至少可以搞坏你的心情 ， 让你去做并不擅长的工作 。 人是环境动物 ， 让你离开熟悉的环境 ， 这和上面说的让你离开根据地手法其实是相同的 。
推荐阅读
- 看完这篇Nginx介绍，你也可以配置属于自己的网站
- 孩子最喜欢的烫面糖饼，5分钟教你在家做，步骤详细，看了你也馋
- 接口限流还不太明白？ 这篇文章可以看懂！
- 微信这么群发才有效果
- 离婚后，财产怎么分？要不要请律师？看看这篇文章就足够了
- 如何用30分钟搭一个wordpress网站？
- 看完这篇，再也不用焦虑如何写dockerfile了
- 数据库连接池到底应该设多大？这篇文章可能会颠覆你的认知
- HTTPS 原理看了很多，这个是最清晰的
- 网站域名解析教程