退休年龄到了，15年社保也交满了，需要准备哪些材料办理退休？ _退休

申请退休，领取养老金，有2点前提，一是养老保险交满15年，二是达到法定退休年龄。申请退休后，我们还可以选择继续工作，拿一份工资，拿一份养老金，但是单位无需再为我们缴纳社会保险。

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申请退休需要准备什么申请材料？我查阅了很多资料，发现各地的申请材料都有所出入，大致分为以下2类：
基本材料：
1.本人身份证；
2.一寸照片
3.《退休人员申请表》（办事大厅领取）；
4.个人人事档案（如有需提供）；
5.户口本（很多地方已经不需要了）；
6.市民卡或社保部门指定银行的银行卡（用来发养老金）；

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特殊材料：
1.办理因病或非因工致残提前退休的，还需由本市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论；
2.如属归国华侨，提供本市侨务机构出具的归侨身份证明。
这里不得不赞下浙江省，办理最退休申请简单，只需提供一张身份证，并填写《**市退休“一件事”联办申请表》，就可以了。浙江省打造的政务服务改革目标——“最多跑一趟”，绝不是空喊口号的。

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哪些人可以享受养老保险？申请退休，领取养老金，不仅仅是交五险的在岗职工，只要是在本市范围内参保的机关事业单位工作人员、各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员，以及参加城乡居民基本养老保险的人员，都需要申请。
我国目前的退休年龄是多少？目前我国尚未公布延迟退休的方案，仍按原政策执行。

依据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定，国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

其中民营企业中的“女干部”定义不清，说法多样，具体以当地人社局解释为准。

另外依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和规定：
1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

此外还有灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，可以申请退休。

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未交满15年养老保险怎么办？养老保险交满15年，才可以申领养老金，交的时间越久，养老金就越多。没有交满，不能领取养老金。
如果没有交够15年，我们可以尝试以下4种办法：
1.延迟退休
就是继续工作，继续缴纳社保，直至交满15年。
2.一次性补缴
在2018年之前，未到达年限，可以一次性补缴养老保险。但是在2018年之后，大部分地区已经取消了这个政策。不过在女性延迟退休满60周岁，男性满65周岁后，还未达到15年标准，可以进行一次性补缴。不过补缴的费用是按退休当年的标准交的。

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3.社保挂靠
到了退休年龄，不想继续工作了，又想把社保补齐，领养老金。我们可以找挂靠单位，自己全额缴纳养老保险，直到满15年。
4.转为居民养老保险
将自己的城镇职工养老保险转为城乡居民基本养老保险，可以一次性补齐年份。虽然养老金个人账户里的钱会一分不少地转过来，但是居民养老金要比职工养老金少一大截。

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非本地户籍人员如何在社保缴纳地办理退休？1.到达退休年龄，最后缴纳地是在工作地点，并且缴费满10年的，可以在工作地办理退休。（需要将其他省份缴纳的社保转移至工作地）。
2.如果在工作地未缴满10年的主要有三种情况：a、户籍地缴纳满10年的，在户籍地办理；b、户籍地不满10年，在缴纳满10年的所在地办理；c、各地都不满10年的（但合计满15年的），最终到户籍地办理退休手续。