|想要玩转职场，出人头地，怎么打造你的核心竞争力？
核心竞争力是你升职加薪 ， 职场变现的唯一手段 ， 其它的合群、乐观、准时上下班都只能是辅助优点 。
很多人 ， 工作三五年 ， 早起晚归上下班 ， 为了工作奉献了青春和健康 ， 等回忆过往 ， 却发现工作经历并无特别之处 ， 按部就班的生活 ， 并没有惊艳的牛逼往事可供追忆 ， 是不是很心塞？
如果你工作了三五年都还没找到自己的核心竞争力…
那说明这几年时间你做的都是螺丝钉的工作 ， 工作内容杂而不精 ， 没有亮眼的业绩 ， 可能和工作任务性质有关 ， 可能属于后勤辅助类型的…
也可能和团队管理有关 ， 初入职场没人带 ， 做事目标不清晰 ， 动力也不足 ， 然后就过一天是一天 。
【|想要玩转职场，出人头地，怎么打造你的核心竞争力？】看似很忙 ， 每天要做很多事 ， 但在工作中是被动出力 ， 在公司没多大存在感 ， 认识不到自己的价值 ， 没有成就感 ， 很迷茫…
这种情况下 ， 也不适合跳槽 ， 没有亮眼的技能 ， 靠跳槽解决不了实质问题 。 首要就是 ， 先把手头工作干好 ， 让领导关注到你 ， 但这远远不够 ， 要超过领导对你本职工作的预期 ， 这需要你根据工作任务去掌握 。
重要的是要对自己的几年工作有个反思 ， 找出自己在工作中涌现出的灵感也罢 ， 优势也罢 ， 心得也罢 ， 小聪明也罢……就是相对其他同事 ， 自己做起来更得心应手的事情 ， 去磨练这项技能 ， 达到熟练运用并能做出描述 ， 不但要会用还要能说 。
然后时刻关注 ， 去发现公司适合这项技能的这类机会 ， 或者自己适当的去创造引导机会 ， 抓住了就不撒手 ， 誓要做出让人眼前一亮的超预期表现 ， 并在后期能够多次稳定发挥 ， 为个人和公司带来实际价值 ， 这个时候才算找到了你的职场核心竞争力…
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