【招聘|为什么企业单位在招聘中，特别看重第一学历呢？】为什么很多企业单位 ， 在招聘新员工的过程中 ， 往往特别看重第一学历呢？而不去考虑第二学历呢？对于这个问题很明显 ， 作为一个企业单位 ， 还是非常的认可第一学历 。 当然并不是说我们第二学历 ， 没有用处或者怎么样 。 但其实对于有第二学历的个人 ， 可能自己心里也是比较清楚 ， 第二学历 ， 往往获得的过程相对还是比较的容易 。 也就是说第二学历的含金量 ， 远远是不如第一学历的含金量就是这么简单 。
一般拥有第一学历的个人 ， 比如说自己是高中学历或者说是专科学历 。 那么他的第二学历 ， 肯定就是至少在专科以上甚至达到本科以上或者说研究生的学历 。 而且第二学历的学历水平 ， 也比第一学历的学历水平要更高一些 。 但是第二学历基本上是非统招制的 ， 非全日制的 。 这种情况下就意味着我们虽然说拥有一份第二学历 ， 但是它的含金量是非常低的 。
大多数拥有第二学历的人群 ， 往往是通过成人高考 ， 或者说自考或者是函授这样的方式取得 。 那么这样的方式 ， 相对于我们全日制的天天在学校里上课的 ， 一些真正的大学生 ， 可见他们二者之间的含金量是有非常大的区别 。 一般拥有第二学历的人群往往是第一学历 ， 没有达到自己想要的预期 。 或许只最高达到一个专科的学历 ， 自己想要晋升本科学历 ， 那么才会产生第二学历 。
真正对于学历比较不错的 ， 比如说自己的第一学历是硕士研究生 ， 那么他就是一路从本科到研究生都是属于全日制的 ， 都是属于统招的 。 相对来说含金量是非常高的 ， 所以说不需要去考虑第二学历的问题 ， 这也是为什么企业单位仅仅只认可第一学历 ， 而不愿意去认可第二学历的根本原因 。 所以我们在社会招聘的过程中 ， 如果说你有一个较强的竞争力 ， 那么第一学历还是非常的重要 。
虽然说我们校园招聘 ， 可能应届毕业生的身份只有这一次 ， 而且你校园招聘过程中 ， 可能遇到的单位也是自己一生当中遇到最好的一家单位 。 因为校园招聘的一些企业 ， 他注重人才的培养 ， 他愿意把你从一个应届毕业生 ， 一直培养到公司所需要的人才 。 一旦招聘进去 ， 我们就应该踏实肯干 ， 一直在这样的岗位上工作下去 ， 如果一旦离开这家单位变成了社会招聘 ， 那么可能今后你再遇不到这样的一种公司 。 往往对于自己的职业生涯发展 ， 会起到一个开倒车的作用 。
至于自己的第一学历也好 ， 还是第二学历也好 ， 本身学历的问题仅仅只是一个敲门砖 。 真正进入到公司 ， 真正进入到工作岗位 ， 进入到职场 ， 还是更加侧重于能力方面 。 如果你确实是驾轻就熟 ， 拿来就会确实能够给公司创造出巨大的经济效益 ， 那么实际上学历 ， 对于你来说仅仅只起到一个敲门砖的作用 ， 你只要真正能够进入到这家公司 ， 那么对于你来说就是成功的 。
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