为什么说想要找到一份适合自己的工作，主要看气质？ _气质

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在文章的开头我先问大家一个问题，你现在所从事的工作和你上学时学的专业有关吗？
我身边的朋友没有从事自己大学所学的专业的人数比例占50%，这是因为什么呢？
在我看来这和人的气质类型有关。
我的闺蜜大学学的专业是人力资源管理，毕业后成为了一名HR，做了不到一年就转行了，为什么呢？因为她不开心，干的特别累，觉得这份工作不适合她。
我闺蜜是一个不善于交际的人，性格比较沉稳，而HR是一项费心费力的工作，不仅要和上司沟通还要和面试人员协调洽谈，从招聘到培训，再到薪资要求，和员工领导上司都要搞好关系，这需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，性格偏内向的她感觉很吃力。
经过半年，我闺蜜毅然决然辞职转行，这份工作真的不适合她，于是她自学了UI，成功转型成了一名UI设计师，因为闺蜜沉稳、很有耐心的性格，这份工作，内容比较有趣味,让她性格中敏感的一面有了施展的天地，并且不需要与各种上下级周旋,现在这份工作她做的很舒心。
还有身边的另外一位朋友，学的是师范专业，但是她不喜欢每天朝九晚五的工作，不喜欢束缚，她的性格特别外向，很坦率。
当周围人都劝她当老师的时候，她基于自己的爱好，果断去学习了婚纱造型和新娘跟妆，1年后和别人合作开了一家工作室，由于我这位同学善于沟通，喜欢与人打交道，她的顾客又带来了源源不断的客户，在当地已经小有了名气。
很多人经常抱怨，我不喜欢自己的工作，这份工作不适合我。换了一份工作不喜欢，就继续换，我过得不好，一切都是因为我选择了错误的工作，在我看来呢，是因为你没有了解自己的气质类型，就盲目选择了一份工作。

01什么是人的气质类型呢？在心理学上的概念，气质是心理活动表现在强度、速度、稳定性和灵活性等方面的心理特征。通常称之为秉性、脾气、性情、心理学叫做气质。
大家要注意，这里所指的气质，与我们经常所说的这个人很有气质，是不一样的。人们所说的气质是指人的气度和风格，不属于心理学范畴。
气质类型是对人的气质所进行的典型分类。以公元前5世纪古希腊医生希波克拉特的分类最为著名。他认为人体内有四种液体，即血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁。这四种液体在人体内的比例不同，形成了气质的四个类型，即多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。
如何判断自己的气质类型是哪一种呢？我来给大家举个例子，大家就能很好的明白了。
面对同一件事，不同的气质类型，会有什么样的表现呢？
因为工作方案上的事情，领导当着所有员工的面把你臭骂了一顿，说你工作不够用心，虽然这个工作方案是你加班熬夜写出来的。

胆汁质的人，会和领导吵起来，并且加以争辩；
多血质的人，当场能够控制住自己的情绪不和领导发生正面冲突，私下里和领导解释清楚；
粘液质的人，反正我自己用心做了，不用解释给领导看，自己心里问心无愧就行了；
抑郁质的人，开始否定自己，倒霉的又是我。

通过这个例子可以看出我闺蜜的气质类型属于粘液质，而我这位朋友属于胆汁质，她们现在的工作性质很符合自己气质类型的特点，所以她们工作起来很舒心，也不觉得累。

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02如何根据气质类型的不同特点找到适合自己的工作呢？在心理学上人的气质类型分为以下4种：
一、胆汁质（不可遏制型）
胆汁质的人反应速度快，性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论；情感易于冲动但不持久；精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，可以克服通向目标的重重障碍，但将精力消耗殆尽时，便失去了信心，情绪顿时转为沮丧，一事无成，但有时缺乏耐心。
优点：直率热情，具有较高的反应性与主动性，思维灵活，行动利落而又敏捷，意志坚强、果断勇敢。
缺点：但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向；注意稳定而集中但难于转移。工作上有明显的周期性。
代表人物：张飞、李逵
适合职业：管理人、主持人、导游、营销员、冒险家等外向型职业。
改进措施：
在日常工作中注意有意识的提醒自己沉着冷静，加强自己的耐心和自制力方面的练习。