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|职场憋吵架，哥们儿请冷静

【|职场憋吵架，哥们儿请冷静】|职场憋吵架，哥们儿请冷静


工作上很多矛盾 ， 在变成不可收拾之前 ， 其实有很多解决的机会 。

我们似乎看不到这些机会 ， 不是因为能力不足看不见 ， 而是选择性忽略 。 ——不管有意还是无意 。 如果目的是为了解决问题 ， 我们肯定会想尽一切办法 ， 找出所有的可能性 。 对那些机会 ， 就不可能视而不见 。 而忽略的原因 ， 往往是出于不冷静 。
什么 ， 都吵起来了 ， 还要冷静？是的 ， 就是因为吵起来了 ， 才需要冷静；就是因为这种情况下 ， 冷静很难 ， 我们才格外需要冷静 。 芥菜树下看 ， 除非你无所谓这份工作是得是失 ， 无所谓事情转机或恶化 ， 无所谓个人或团队的口碑 ， 否则 ， 只要有一点是你有所谓 ， 就要尝试去冷静 。
要做到冷静 ， 首先很重要的一点 ， 是不要上升到人身攻击 。 引发愤怒的那位同事 ， 并没有你想象中那么恶劣 。 职场上的矛盾 ， 也许会夹杂私人的原因 ， 但大多数时候 ， 根源还是因为公事 。 同一件事情 ， 大家坐在不同的位子上 ， 对得失的看法自然也就不同 。 但是 ， 你们既然能坐到一起 ， 说明基本上还是在差不多的层次 。 物以类聚人以群分的道理 ， 正常情况下是成立的 。 他如果是个十恶不赦的大坏蛋 ， 你跟他共事这么长时间 ， 又能好到哪里去？
而且 ， 世界上并不存在绝对的平衡 。 眼前所看到的平衡 ， 是表面的安静稳定 。 表面之下 ， 是此消彼长的动态平衡 。 一个团队要往前走 ， 就需要不断打破已有的平衡 ， 搅起一池涟漪 ， 混乱 ， 调整 ， 进入新的平衡；再打破 ， 再调整 。 尽管目标是追求平衡 ， 真正要做的 ， 却是不断打破平衡 。 在这个过程中 ， 一定会有利益的失去与获得 。
因此 ， 也不存在绝对和谐的团队 。 现在手上有五张饼 ， 目标是拿到十张饼 。 对团队而言 ， 计算很简单 ， 得到的无疑是更多 。 但是要达到这个目标 ， 先要分掉张三手里的两张 。 当然 ， 达到了目标之后 ， 按劳分配 ， 他可以得到四张 ， 依然能够得到更多 。 但就目前的形势判断 ， 谁也不能保证 ， 最后一定能达到目标 。 因此 ， 张三也不一定就能得四张饼 。 这种不确定的情况下 ， 要做这件事 ， 首先很确定 ， 需要消耗掉他已有的两张 。 对张三来说 ， 损失是确定的 ， 收益却不一定 。
你觉得这是正确无比的事情 ， 对别人来说就未必 。 矛盾也就因此产生 。 你觉得他没有长远眼光 ， 不肯放下短期利益 。 他觉得凭啥要他来承担这个成本 。 双方调个儿 ， 想法也是一样 。 如果抓住（你认为的）对方的错处不放 ， 要求他按你的想法来 ， 只会激化矛盾 。 到后面话赶着话 ， 什么该说的不该说的 ， 全都一股脑儿发作出来 。 吵来吵去 ， 原来的问题还没解决 ， 又产生了新的问题 。
冷静点 ， 哥们儿 。 回到事情的起点 ， 承认不同观点的存在 。 讲清楚各自能接受的 ， 你不能退让的 。 解决的机会 ， 就在里面 。
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