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找不到工作？你可能没注意到这些新兴就业方向

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未来可能出现高端就业和低端就业保持增长，中端就业市场持续萎缩的分化趋势，并引发中端劳动力向低端劳动力市场转移，造成低端就业人口过剩，社会收入不平等加剧

找不到工作？你可能没注意到这些新兴就业方向

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【找不到工作？你可能没注意到这些新兴就业方向】 
文 | 续继 胡燕妮 张琳
 
今年以来数字技术与实体经济加快融合，互联网、大数据、人工智能、云计算等数字技术加速落地，创造出新型就业形态，数字经济既推动了质量变革、效率变革、动力变革，也引领了新一轮就业浪潮 。
 
数字经济时代，哪些岗位最热门 
数字经济岗位工作内容覆盖广泛，其中技术类岗位最为热门，岗位需求量最大 。开发、设计、测试、分析等岗位是招聘热词，JAVA、php等编程语言类以及Android和linux等相关岗位需求量同样很大（图1） 。
 
从具体岗位来看，开发工程师、设计/美工师需求量最大，约有超过15.7万和12.6万个工作岗位，招聘人数均超过31万人次 。此外，软硬件测试员、数据分析员、算法研究员/工程师、架构师等也是热门岗位 。
 
新型岗位大量涌现，岗位类别呈现多样化 。在零工经济、平台经济、共享经济等新模式、新业态的引领下，网络销售、网络运营、淘宝客服、短视频审核、数据标注、外卖骑手等新型岗位不断涌现，带动销售类、运营类、服务类、管理类等多种非技术类岗位成为热门（图1） 。
 
以电商客服为例，共检索到10万余个相关岗位，全职招聘岗位比例为90.34%，吸纳就业人数超过73万人次 。又如，为保障短视频发布的质量和规范，短视频网站多采取算法审核和人工审核相结合的方式，由此，短视频审核师成为热门兼职 。兼职中的55.5%按日支付薪资，日薪平均为74元，其余为计件支付工资 。
 
岗位间薪资差距较大，高端技术岗位人才仍稀缺 。以热门技术类岗位为例，岗位薪资水平差距明显（如图2所示），设计/美工师等为代表的中低端技术类岗位平均月薪分别达7688元和9332元，开发工程师和数据分析员等中端技术类岗位平均月薪达14650元和12755元，而算法研究员/工程师、架构师等高端技术类岗位，平均月薪分别高达24339元和26925元，是数字经济平均工资3倍以上 。
 
伴随着大数据、人工智能、区块链等新兴技术的发展，数字经济对中高端岗位优秀人才需求仍将扩大，未来技术岗位的丰富性和待遇有望继续提升 。
 
岗位要求兼顾硬实力和软实力，更看重从业者心理素质 。从岗位要求的词频来看（见图3），一方面，招聘岗位对于人才技能、经验等硬实力提出了硬性要求，如Java、CAD、Python、PHP、seo等成为热门技能要求 。另一方面，岗位对于从业者的社交能力、心理素质等软实力同样关注，其中，抗压能力、沟通能力、团队合作、责任心、创造力等成为重点考察内容，表明数字经济大量岗位工作强度较大、工作内容较为复杂的特性 。
 
劳动者权益词频量高，性别平等日益受关注 。一方面，岗位注重保障劳动者权益，“五险一金”、“法定节假日”、“带薪年假”等成为高频词汇，岗位设定和薪酬安排注意遵守《劳动法》 。同时，“薪资”、“食宿”等也成为招聘中公开的内容，通过隐性收入显性化来吸引劳动者加入（图3） 。另一方面，岗位性别平等受到关注 。“男女不限”出现的频率较高，接近10万个招聘条目在岗位要求中明确提及 。在提到“男女不限”词汇的区域分布中，东部明显高于中部和西部，分别占比63.8%、20.7%、15.5%，说明发达地区的性别平等程度高于欠发达地区 。
 
未来数字经济就业的风向 
数字技术与实体经济的深度融合催生出许多新产业、新业态和新模式 。一方面，数字经济就业吸纳能力持续增加，岗位就业门槛低、工作时间灵活，为中低学历、经济困难、需兼顾家庭和工作或处于求职期等特殊情况的劳动者提供了更多更便捷的机会 。另一方面，数字经济驱动就业的能力持续上升，热门岗位不断出现，为吸纳人才和满足多元化就业需求提供机遇 。
 
（一）过渡性岗位解决失业
 
相较于传统时代，数字经济时代提供海量入职门槛低、工作经验要求少的岗位 。一方面，数字技术辅助工作者简化办公流程和提升办公效率，可视化办公软件广泛应用等简化对于工作者记忆力、运算能力甚至学习底层程序的要求 。另一方面，数字技术辅助工作中的分工合作，工作内容被分解成众多工作任务，工作者通过网络设备可以与其他工作者快速对接，将工作任务聚合共同完全一项工作，这有助于具有单一或者少量专业化技能工作者顺利完成工作 。


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