已经26岁了，做了两年销售，感觉不踏实，想换行怎么办？( 二 ) _销售

有些人，天生喜欢组织协调，他们就像一个多面手，知道如何通过高效率的资源整合，完成目标；而有些人则希望更专注一些，一次只完成一个目标。
有些人天生喜欢思考问题，并且想得非常深入，逻辑严谨，知道最佳的问题解决方案隐藏在哪里。
而有些人则喜欢天马行空，刚刚还在讨论这件事，忽然之间思维又转到了别的事情上……等等等等。

所有这些本能的“贯穿始终”的行为模式，都是受到“才干”优势的影响而产生，并会伴随终生。

在这里需要特别给大家说明一下：性格与优势是两种完全不同的概念。
性格上适合的工作，优势未必吻合。拥有相同性格的人，优势也未必相同，而且，在99%的情况下，其优势是不同的。

所以，大家在选择生涯方向时，不要单纯地依靠某一种性格测评来选择方向，这是比较不靠谱的方法。而是要综合衡量一个人的优势主题、性格特质、兴趣倾向、职业价值取向，并结合现实中的行为表现加以求证，得到最符合这个人行为模式或思维模式的判断，才有可能找到最适合的方向。

4.感觉销售不踏实，要不要转行？如果明确知道这个职位不适合自己，那你需要果断转行。
转行要考虑什么？通常来说，三个：
（1）、转换行业；（2）、转换岗位；（3）、转换行业和岗位。

然后，那你需要考虑清楚以下6个问题：

（1）、如何确定方向问题？

这个在上面，我已经提到过关于职业生涯规划的重要性，方向不确定，就成了无头苍蝇，只会越来越迷茫，到头来浪费的是自己的时间和精力。
因此，首先要解决的问题就是要精准定位。这是转行过程中最重要、但也是最困难的问题。而如何确定方向，原则是什么？最重要的决策关键点又是什么？

（2）、如何高水平地进行知识储备？

方向确定之后，就要考虑知识储备问题。
我曾经讲过一个同学，从工作7年IT行业转行到一名中学老师，从考教师资格证笔试面试开始，到向专业人士请教，再到不停地投递简历，去学校真实课堂听课，不断地参加笔试面试，最终得到理想学校的OFFER ，整个过程用了大半年时间。
我们聚会时，她跟我说， “转行过程中最关键的是向人请教、向书学习、不断尝试这三点。我比较善于搜索信息并制定计划，很多任务都有清晰的时间节点，而且也多向专业人士请教，自己主动购买了教学类书籍进行研究，并去真实课堂听了几次课，通过主动研究专业知识，进一步增加了自己对教师岗位的认识……”
因此，如何才能在最短的时间、以最快的速度、最高的效率完成知识储备，以确保既能够通过面试关，又通过在工作中快速上手？这些都是需要技巧的。

（3）、如何进行转行简历和面试时棘手问题的准备？

转行最难过的恐怕就是简历和面试关了。
如何撰写一份吸引人的简历？面试时如何向对方阐述你的求职动机，才能让对方相信你，并愿意给你机会，提高求职的成功率？
你需要彻底解除疑虑——告诉对方，你不是一个对行业认知肤浅的人。
如果你对即将要去应聘的行业一无所知，基本上转行没戏，所以转行前一定要对行业信息进行全面的探索：